Haber/Yorum:
Ümit Aykur Şener
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) Personel Genel Müdürlüğü tarafından Ağustos 2025’te yayımlanan duyuru kapsamında, Akşehir’de norm kadro fazlası olduğu belirlenen öğretmenlerin görev yerleri değiştirildi. Yunak, Çeltik ve Tuzlukçu ilçelerine yapılan resen atamalarla birlikte toplamda 70 öğretmen yeni görev yerlerine sevk edildi.
Hamile Öğretmenler Görev Başında, Yönetici Koltuğunda
Edinilen bilgilere göre, ataması yapılan öğretmenler arasında sağlık durumu hassas olan veya hamileliği devam eden eğitimciler dahi yeni görev yerlerinde mesaiye başladı. Ancak Akşehir’de bir lisenin kadrosunda olup, Akşehir İlçe Milli Eğitim Şube Müdürü olarak görevlendirilen bir kişinin durumu eğitim camiasında tepkiyle karşılanıyor.
Atama Kararı Var, İlişki Kesme Yok
Norm kadro fazlası olması nedeniyle Yunak ilçesine ataması gerçekleştirilen ilgili öğretmenin, atama kararının üzerinden aylar geçmesine rağmen görev yerinden ayrılarak Yunak’taki görevine başlamadığı iddia ediliyor. Diğer tüm öğretmenlerin (yargı kararı olanlar hariç) karara uyduğu bir iklimde, bir ismin bu uygulamadan muaf tutulması "hukuk devletinde imtiyaz" tartışmalarını da beraberinde tartışmaya açtı.
Bir şube müdürü, yönettiği öğretmenlere örnek teşkil etmelidir. Kendi kadrosuyla ilgili bir hukuki kararı (norm fazlası ataması) uygulamayan bir yöneticinin, alt kadrosundaki öğretmenlere disiplin veya hukuk hatırlatması yapması etik olarak "meşruiyetini" yitirmesine neden olur.
Kaldı ki, bu durum sadece bir "yer değiştirme" meselesi değil, bir yönetim etiği krizidir. Mevzuatın "kişiye göre" esnetilmesi, bürokraside kurallaşma yerine keyfiliği getirir. Milli Eğitim Bakanlığı'nın "Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli" gibi vizyon belgelerinde vurgulanan "erdemli insan" ve "adaletli yönetim" hedefleriyle, bu tip uygulamalar taban tabana zıt görünüyor.
Gözler Konya Valiliği ve Milli Eğitim Bakanlığı’nda
Konya Valisi’nin norm kadro konusundaki hassasiyeti bilinirken, bu öğretmenin Akşehir İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünde Şube Müdürü olarak görev yapmaya devam etmesi eğitim camiasında rahatsızlık yaratıyor. Kişinin önce hukuki atama kararına uyarak yeni görev yeri olan Yunak ilçesinde işine başlaması, ardından şayet bir kamu yararı veya hizmet gereği varsa Valilik onayı ile geçici görevlendirme yoluna gidilmesi gerekir. Bu prosedürün baypas edilmesi, idari bir "kısayol" değil, doğrudan bir hukuk ihlali görüntüsü vermektedir. Konya İl ve Akşehir İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerinin bu "istisnai" tutumu kamuoyunda soru işaretlerine neden oldu. Eğitim paydaşları, liyakat ve adalet ilkelerinin zedelenmemesi adına "Ataması yapılıp yerinde kalan tek idareci" olan bu öğretmen/idareci için Konya Valisi İbrahim Akın ve Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in duruma el atarak inceleme yaparak bu haksızlığı ortadan kaldırıp kaldırmayacaklarını dört gözle bekliyor.
