İşte 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan o kritik değişiklikler:

1. Aday Memurlukta "Ceza" Alanın İlişiği Kesilecek
Eskiden aday memurların ilişik kesme şartları daha esnekken, yeni düzenleme ile sınırlar keskinleştirildi. Adaylık süresi (genellikle 1-2 yıl) içinde;

Eğitim ve Staj: Temel eğitim, hazırlayıcı eğitim veya staj evrelerinden herhangi birinde başarısız olanlar,

Disiplin Cezaları: Birden fazla uyarma veya kınama cezası alanlar,

Ağır Cezalar: Sadece bir kez dahi olsa aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanların, disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile memuriyetle ilişiği kesilecek.

2. Memuriyetten Atılana "3 Yıl" Yasak
Yeni kanun, disiplin veya başarısızlık nedeniyle adaylık süresinde ilişiği kesilenlere ağır bir yaptırım getiriyor:

İlişiği kesilenler (sağlık nedenleri dışındaki sebeplerle), 3 yıl boyunca hiçbir şekilde devlet memurluğuna tekrar kabul edilmeyecekler.

Bu kişilerin bilgileri derhal Kamu Personel Bilgi Sistemi'ne işlenecek.

3. Disiplin Cezalarında Zaman aşımı Düğümü Çözüldü
Disiplin suçlarında genel kural olarak; fiilin işlendiği tarihten itibaren 2 yıl içinde ceza verilmezse yetki zaman aşımına uğruyor. Ancak mahkeme kararlarıyla bozulan cezalarda belirsizlik vardı. Yeni madde ile:

Eğer bir disiplin cezası mahkeme tarafından iptal edilirse, idareye karar ulaştıktan sonra kalan zaman aşımı süresi içinde (bu süre 6 aydan azsa en geç 6 ay içinde) gerekçeler dikkate alınarak yeniden ceza verilebilecek. Böylece "mahkeme iptal etti, süre doldu, artık ceza verilemez" devri kapandı.