Yönetmelikle birlikte özellikle yaşlı bakım hizmetlerinde “gerontolog” unvanı ilk kez ayrıntılı şekilde tanımlandı. Gerontologların; yaşlı bireylerin düşme riski, bilişsel gerileme, bağımlılık düzeyi ve sosyal uyum süreçlerini bilimsel yöntemlerle takip ederek bakım planlarına katkı sunacağı belirtildi. Ayrıca yaşlı dostu çevre düzenlemeleri, dijital takip sistemleri ve aktif yaşlanma programları da yeni dönemin önemli başlıkları arasında yer aldı.
Yeni yönetmelikte huzurevlerinde görev yapan sağlık çalışanları, sosyal çalışmacılar, psikologlar, diyetisyenler, fizyoterapistler ve bakım personelinin görev alanları ayrıntılı biçimde yeniden düzenlendi. Buna göre bakım personelinin yaşlıların hijyeninden günlük yaşam desteğine kadar birçok konuda doğrudan sorumluluğu netleştirildi.
Disiplin hükümleri de yeni yönetmelikte geniş yer buldu. Yaşlıların kuruluş düzenini bozacak davranışları için uyarma, oda değiştirme, kuruluş değiştirme ve kuruluştan çıkarma gibi yaptırımlar getirildi. Özellikle şiddet, tehdit, uyuşturucu kullanımı ve personelin güvenliğini tehlikeye atan davranışlar ağır disiplin suçu kapsamında değerlendirilecek.
Yönetmelikte ücretlendirme esasları da yeniden belirlendi. Geliri yetersiz olan yaşlıların ücretsiz bakım hizmetinden yararlanabileceği belirtilirken, ödeme gücü bulunanların bakım ücretlerini peşin ödemesi esas alındı. Ücretini üç kez yatırmayan yaşlıların kuruluşla ilişiğinin kesilebileceği hükme bağlandı.
Ayrıca huzurevlerinde 24 saat esasına dayalı nöbet sistemi uygulanacağı, veri güvenliği ve kişisel verilerin korunmasına ilişkin yeni yükümlülüklerin getirildiği kaydedildi. Yönetmelikle birlikte 2001 yılından bu yana yürürlükte bulunan eski huzurevi yönetmeliği de kaldırıldı.
