Yalçın, 7528 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu’na atıfta bulunarak, ilgili kanunda “ilçe grubu” tanımı yapılmasına rağmen bu konuda yönetmelik yayımlanmadığını vurguladı. Yönetmelik olmadan yapılan resen atamaların hukuki dayanağının bulunmadığını ifade eden Yalçın, “Norm kadro fazlası durumu öğretmenin kusuru değil, idarenin yanlış planlamasının sonucudur. Hatanın bedelini öğretmen ödemektedir” dedi.
Eğitim-Bir-Sen, yapılan resen atamaların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na, Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne ve Anayasa’nın eşitlik, aile bütünlüğü ve çalışma hakkı ilkelerine aykırı olduğunu belirtti. Sendika, üyelerinin mağduriyetini gidermek amacıyla hukuki süreci başlatacaklarını duyurdu.
Sendikadan yapılan açıklamada, resen atama kararlarının öğretmenlere tebliğ edildiği tarihten itibaren 60 gün içinde yetkili idari mahkemelere iptal davası açılabileceği hatırlatıldı. Ayrıca dava açabilmek için idareye itirazda bulunulmasının zorunlu olmadığı, doğrudan dava yoluna gidilebileceği belirtildi.
Eğitim-Bir-Sen, dava sürecinde üyelerine hukuki destek sağlayacağını açıklayarak şu belgelerin şubelere teslim edilmesi gerektiğini duyurdu:
Atama işlemi detayları (kurum, tarih, gerekçe, görev yeri değişikliği), Mazeret sebeplerini gösteren bilgi notu ve belgeler (eş durumu, sağlık raporu vb.), Yürütmeyi durdurma talebini destekleyen deliller, Atama sonuç belgeleri, Üyelik formu ve Yetki belgesi (sendika şubesinden alınacak)
Eğitim-Bir-Sen, öğretmenlerin hak mücadelesinde yanlarında olduklarını ve haksız uygulamalara karşı tüm hukuki yolları kullanacaklarını açıkladı.
