İş Yükünde Dengeli Dağılım Dönemi
HSK'nın 21 Ekim 2026 tarihli ve 1157-1158 sayılı kararlarıyla, adliyelerdeki iş yükünün dengeli bir şekilde dağıtılması ve yönetim kademesindeki isimlerin de adlî yargı süreçlerinde aktif rol alması amacıyla kapsamlı esaslar belirlendi. Yeni düzenlemeye göre atılacak adımlar şu başlıklar altında şekillendi:
Bizzat Yürütme Esası: Başsavcı vekilleri ve başsavcılara tevzi edilecek soruşturma dosyaları ile diğer adlî işlerin, unvan sahipleri tarafından bizzat yürütülerek sonuçlandırılması temel kural olarak benimsendi.
Performans Ölçütü Değil: Belirlenen tevzi puanı oranlarının, mesleki başarı, verimlilik ya da performans değerlendirmesi amacıyla kullanılamayacağı, yalnızca adil bir iş dağılımı ölçütü olduğu vurgulandı.
1. Cumhuriyet Başsavcı Vekilleri İçin Oranlar Nasıl Belirlenecek?
Cumhuriyet başsavcılıklarındaki başsavcı vekilleri için UYAP üzerinden yapılacak iş dağılımında, o yerdeki savcı sayısı ve iş yoğunluğu baz alınarak kademeli oranlar uygulanacak:
Savcı Sayısına Göre Temel Oranlar:
20'ye kadar Cumhuriyet savcısı bulunan yerlerde ortalama tevzi puanının %25'i,
21 ila 50 Cumhuriyet savcısı bulunan yerlerde %20'si,
50'nin üzerinde Cumhuriyet savcısı bulunan yerlerde ise %15'i oranında iş tevzi edilecek.
Fiilî Duruma Göre Uyarlama: Başsavcı vekilinin sorumlu olduğu büroda fiilen görev yapan savcı sayısının 10'dan az olması durumunda oran 5 puan artırılacak; 20'den fazla olması hâlinde ise 5 puan azaltılacak. Ancak bu oran zorunlu ve gerekçeli hâller dışında %15'in altına düşürülemeyecek.
2. Asliye Ceza Nezdindeki Başsavcılara Dosya Tevzi Edilecek
Asliye ceza mahkemesi nezdinde teşkilatlanan Cumhuriyet başsavcılıklarında görev yapan başsavcılar da adlî işlere dâhil edilecek. Bu yerlerde uygulanacak tevzi oranları savcı sayısına göre şu şekilde saptandı:
5 ve daha az Cumhuriyet savcısı bulunan yerlerde ortalama tevzi puanının %40'ı,
6 ila 10 Cumhuriyet savcısı bulunan yerlerde %35'i,
11 ve üzerinde Cumhuriyet savcısı bulunan yerlerde ise %30'u oranında dosya tevzi yapılacak.
İstisnalar ve Geçiş Süreci
Muafiyet ve İstisnai Durumlar: Başsavcı vekilleri veya başsavcıların adlî işlerden tamamen muaf tutulması veya belirlenen oranların altında iş alması yalnızca sürekli koordinasyon, ceza infaz kurumu denetimleri, olağanüstü iş yükü veya özellikli soruşturmalar gibi somut gerekçelere dayandırılacak ve iş bölümünde açıkça gösterilecek.
1 Aylık Uyum Süresi: Cumhuriyet başsavcılıkları, kararın Resmî Gazete'de yayımlanmasından itibaren bir ay içinde mevcut iş bölümlerini bu ilke kararlarına uygun hale getirmek için gerekli uyarlamaları yapacak.
Denetim: Uygulamanın sonuçları, UYAP üzerinden ilk bir yıllık dönemin sonunda değerlendirilecek.
