Akşehir Kültür Merkezi'nde gerçekleştirilen ön mülakatlar öncesinde adaylarla bir araya gelen Akşehir Belediye Başkanı Dr. Ahmet Nuri Köksal, personel alım sürecine ilişkin açıklamalarda bulundu.
Başkan Köksal, 15 farklı meslek grubunda toplam 55 personelin istihdam edileceğini belirterek, başvuruların yoğun ilgi gördüğünü söyledi. Açılan kadrolar arasında 1 Harita Teknikeri, 1 İş Makinesi Operatörü, 1 Ağır Vasıta Şoförü, 1 Kaynak Ustası, 1 Doğal Taş Ustası, 1 Marangoz, 1 İnşaat Ustası, 2 Kilitli Taş Ustası, 2 Park Bahçe Sulama İşçisi, 4 Meydancı ve 40 Beden İşçisi bulunduğunu ifade etti.
Başvuruların sayısına dikkat çeken Köksal, yaklaşık her beş adaydan yalnızca birinin işe alınabileceğini belirterek, belediyelerin temel görevinin istihdam sağlamak değil, halka hizmet sunmak olduğunu vurguladı.
"Şeffaf ve Adil Bir Süreç Yürütüyoruz"
Personel alımlarının liyakat esasına göre gerçekleştirildiğini ifade eden Başkan Köksal, geçmişte olduğu gibi bugün de hiçbir adayın siyasi görüşü, akrabalık ilişkisi ya da yakınlığı nedeniyle avantaj elde etmeyeceğini söyledi.
Belediye personelinin maaşlarının tüm Akşehirlilerin ödediği vergiler ve belediye gelirleriyle karşılandığını hatırlatan Köksal, hak etmeyen kişilerin işe alınmasının kul hakkı olacağını ifade ederek, bu konuda taviz vermeyeceklerini dile getirdi.
"Türkiye'nin En Az Personelle Hizmet Veren Belediyelerinden Biriyiz"
Akşehir Belediyesi'nin yaklaşık 380 personelle hizmet verdiğini belirten Başkan Köksal, nüfusa oranla Türkiye'nin en az personelle çalışan belediyeleri arasında yer aldıklarını söyledi.
Göreve geldikleri günden bu yana zorunlu ihtiyaçlar dışında personel alımı yapmadıklarını ifade eden Köksal, son bir yıl içerisinde yalnızca ilan yoluyla bir sıhhi tesisatçı, bir mimar ve bir cankurtaran alımı gerçekleştirildiğini belirtti.
Artan hizmet ihtiyacı nedeniyle yeni personel alımının zorunlu hale geldiğini kaydeden Köksal, 55 mahallede yürütülen hizmetlerin mevcut personelle yetiştirilemez noktaya geldiğini söyledi.
Ön mülakatların birkaç gün süreceğini belirten Köksal, adayların ilk aşamada mesleki tecrübeleri ve birikimlerinin değerlendirileceğini ifade etti.
Ön değerlendirmeyi geçen adayların ise görev alanlarına göre sözlü ve uygulamalı mülakata alınacağını belirten Köksal, nihai seçimlerin tamamen mesleki yeterlilik ve çalışma performansına göre yapılacağını söyledi.
Ön mülakat komisyonunda Akşehir Belediye Başkan Yardımcıları Cevat Nuri Bozoğlu ve Hüseyin Kısa'nın yanı sıra belediyenin ilgili müdürleri görev alıyor. Komisyon üyeleri adayların mesleki yeterlilikleri, iş deneyimleri ve göreve uygunluklarını değerlendirirken, ön değerlendirmeyi başarıyla tamamlayan adaylar personel alım sürecinin sonraki aşamalarına katılmaya hak kazanacak.