Yönetmelikte öne çıkan temel düzenlemeler şunlardır:
1. Eğitim Türleri ve İçerikleri
İşe Başlama Eğitimi: Çalışan fiilen işe başlamadan önce; yapacağı işe, kullanacağı ekipmana ve iş yerine özgü risklere dair uygulamalı ve yüz yüze verilecek ve en az 2 saat sürecek.
Temel Eğitim: Çalışan işe başladıktan sonra en geç 3 ay içinde tamamlanacak. Mevzuata göre belirlenen asgari konuları içerecek.
İlave ve Yenileme Eğitimleri: İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalananlara işe dönüşte ilave eğitim; herhangi bir sebeple 6 aydan fazla işten uzak kalanlara ise bilgi yenileme eğitimi verilecek.
2. Tehlike Sınıflarına Göre Eğitim Süreleri ve Periyotları
Eğitimlerin süresi ve ne kadar sıklıkla tekrarlanacağı, iş yerinin tehlike sınıfına göre şöyle belirlendi:
|
İş Yeri Tehlike Sınıfı |
Asgari Temel Eğitim Süresi |
Tekrarlanma Periyodu |
|
Az Tehlikeli |
8 ders saati |
3 yılda en az bir defa |
|
Tehlikeli |
12 ders saati |
2 yılda en az bir defa |
|
Çok Tehlikeli |
16 ders saati |
Yılda en az bir defa |
3. Uzaktan Eğitim ve Dijitalleşme
Yöntem: Temel eğitimin genel konuları tüm iş yerleri için uzaktan verilebilecek.
Kısıtlama: Tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerlerinde "İş Yerine Özgü Riskler" (4. konu başlığı) eğitimi mutlaka yüz yüze yapılacak.
Dijital Kayıt: Uzaktan eğitim sisteminin; kullanıcı giriş-çıkışlarını, eğitim tamamlama oranlarını ve sınav sonuçlarını raporlayabilir nitelikte olması zorunlu kılınacak.
4. Ölçme, Değerlendirme ve Belgelendirme
Başarı Kriteri: Eğitim sonunda yapılan sınavlarda 100 üzerinden en az 60 puan alanlar başarılı sayılacak. Başarısız olanlara 2 ek sınav hakkı tanınacak; yine başarısız olurlarsa eğitimi tekrar alacaklar.
Belge: Başarılı olanlara standartlara uygun "Temel Eğitim Belgesi" düzenlenecek ve özlük dosyasında saklanacak.
Elektronik İmza: Yönetmelik kapsamındaki tüm belgeler güvenli elektronik imza ile imzalanabilecek ve dijital ortamda arşivlenebilecek.
5. İşverenin Temel Sorumlulukları
İşveren, eğitim maliyetlerini çalışana yansıtamayacak.
Eğitimlerde geçen süreler çalışma süresinden sayılacak.
Tehlikeli ve çok tehlikeli iş yerlerinde, gerekli eğitimi aldığına dair belgesi olmayan çalışanlar işe başlatılamayacak.
Bu yönetmelik resmi gazete yayımı tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiş olup, bu tarihten önce verilen eğitimler geçerlilik süreleri boyunca kabul edilecek.