Ekipler tarafından yakalanarak barınağa götürülen köpeğin yapılan kontrollerde çipli olduğu ve kayıtlı bir sahibi bulunduğu tespit edildi. Köpeğin sahibi olduğu belirlenen S.Y. isimli kadının, hayvanı kontrolsüz şekilde dışarıda bıraktığı belirlendi.

Durumun Akşehir İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü’ne bildirilmesinin ardından yapılan inceleme sonucunda, hayvan sahibine 108 bin TL idari para cezası kesildi.

Yetkililer, çipli ve kayıtlı hayvanların başıboş bırakılmasının hem vatandaşların güvenliğini tehlikeye attığını hem de hayvan refahı açısından risk oluşturduğunu belirterek, evcil hayvan sahiplerinin sorumluluklarını yerine getirmesi gerektiğini vurguladı.

​Kermesin açılışına; Yunak Kaymakamı Can Alperen Taşavlı, Belediye Başkanı Subhan Günaltay, Cumhuriyet Başsavcısı Berşan Özdil, İlçe Milli Eğitim Müdürü Mahmut İşcan, AK Parti İlçe Başkanı Mustafa Aktaş, MHP İlçe Başkanı Bayram Çil, Baro Başkanı Av. Semih Kılınç, daire amirleri, veliler, öğretmenler ve çok sayıda vatandaş katıldı.

​İlçe Milli Eğitim Müdürü Mahmut İşcan: " Bu Bir Dayanışma Örneğidir"

​Etkinlikte bir konuşma yapan İlçe Milli Eğitim Müdürü Mahmut İşcan, eğitimin sadece dört duvar arasında değil, toplumsal dayanışma ile güçlendiğini vurguladı. İşcan, konuşmasında şu ifadelere yer verdi:

​"Bugün burada sadece bir kermes için değil, evlatlarımızın geleceğine omuz vermek için toplandık. Okul-aile iş birliğinin en güzel örneklerinden birini sergileyen Orhan Erdem İmam Hatip Ortaokulumuz, bu anlamlı organizasyonla ilçemizdeki birlik ve beraberlik ruhunu bir kez daha tazeledi.

​Buradan elde edilecek her kuruşun, ihtiyaç sahibi öğrencilerimizin eğitim giderleri için harcanacak olması kermese çok daha ulvi bir anlam katıyor. Stantlarda emeği geçen fedakâr velilerimize, öğretmenlerimize ve desteklerini esirgemeyen tüm hayırsever Yunak halkına teşekkür ediyorum."

Gelirler İhtiyaç Sahibi Öğrencilere

​Gün boyu süren etkinlikte vatandaşlar hem lezzetli yemeklerin tadına baktı hem de yaptıkları alışverişle eğitime destek oldu. Okul yönetiminden yapılan açıklamada, kermesten elde edilen gelirin tamamının, okulda öğrenim gören ve maddi desteğe ihtiyaç duyan öğrencilerin kırtasiye, giyim ve diğer eğitim masrafları için kullanılacağı belirtildi.

SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki vatandaşlara yapılacak ödemeler, maaş alma günleri dikkate alınarak planlandı. Böylece banka şubelerinde oluşabilecek yoğunluğun azaltılması ve vatandaşların ödemelerini sorunsuz şekilde alabilmesi hedefleniyor.

Ödemeler 17-22 Mayıs Tarihleri Arasında Yapılacak

Açıklanan takvime göre Kurban Bayramı emekli ikramiyeleri 17 Mayıs’tan itibaren hesaplara yatırılmaya başlanacak ve 22 Mayıs tarihine kadar tüm ödemeler tamamlanacak.

Yetkililer, vatandaşların ödeme günlerini e-Devlet ve bankalar aracılığıyla takip edebileceğini belirtirken, ikramiyelerin bayram öncesinde hesaplarda olacağı ifade edildi.

İhbar üzerine olay yerine sevk edilen Konya Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı’na bağlı Akşehir İtfaiye Merkezi ekipleri, kısa sürede yangına müdahale etti. Ekiplerin yoğun çalışmaları sonucu yangın, diğer dairelere sıçramadan kontrol altına alınarak söndürüldü.

Yangında can kaybı ya da yaralanma yaşanmazken, dairede maddi hasar meydana geldi.

2018 yılında Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi’nden mezun olan Dr. Ekin Öykü Baylam Yirmibeş, nöroloji uzmanlık eğitimini Süleyman Demirel Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde tamamladı. Meslek hayatı boyunca Nallıhan Devlet Hastanesi, Süleyman Demirel Üniversitesi Tıp Fakültesi ve Isparta Şehir Hastanesi’nde görev yaptı.

1981 Kazakistan doğumlu olan Dr. Tenzile Özkan ise tıp eğitimini Hoca Ahmet Yesevi Uluslararası Türk-Kazak Üniversitesi’nde tamamladı. Nöroloji uzmanlık eğitimini Ege Üniversitesi’nde alan Dr. Özkan; Malatya Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Özel Elbistan Yaşam Hastanesi ve Özel Akşehir Park Hayat Hastanesi’nde görev yaptı.

Yeni uzman hekimlerin göreve başlamasıyla birlikte Akşehir Devlet Hastanesi’nin nöroloji alanındaki hizmet kapasitesinin artırılması ve bölge halkına daha hızlı sağlık hizmeti sunulması hedefleniyor.

Akşehir Belediyesi ekipleri; durgun su birikintileri, mazgallar, dere yatakları, fosseptikler ve sulama kanalları gibi sivrisinek oluşumuna elverişli alanlarda düzenli ilaçlama çalışmaları gerçekleştiriyor. Çalışmalarda çevreye, insan sağlığına ve diğer canlılara zarar vermeyen biyolojik larvasit ürünlerin kullanıldığı belirtildi.

Yetkililer, özellikle bu yıl mevsim normallerinin üzerinde seyreden yağışların ardından oluşan geçici su birikintilerinin sivrisinekler için yeni üreme alanları oluşturduğuna dikkat çekti. Mahalle araları, boş arsalar ve kullanılmayan yapılarda oluşan su birikintileri ekipler tarafından tespit edilerek ilaçlama programına dahil ediliyor.

“En Etkili Mücadele Larva Döneminde Yapılır”

Veteriner İşleri Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, sivrisineklerle mücadelede en kalıcı çözümün larva döneminde yapılan müdahaleler olduğu vurgulandı. Halk arasında sıkça uygulanan araç üstü ilaçlama ve ULV yöntemlerinin yalnızca ergin sineklere karşı geçici çözüm sunduğu belirtilirken, asıl başarının üreme kaynaklarının ortadan kaldırılmasıyla mümkün olduğu ifade edildi.

Açıklamada biyolojik larvasit uygulamalarının çevre dostu yapısıyla sivrisinek popülasyonunu kontrol altına almada en etkili yöntemlerden biri olduğu kaydedildi.

Vatandaşlara Çağrı: “Riskli Alanları Bildirin”

Akşehir Belediyesi, vatandaşların da mücadele çalışmalarına destek vermesini istedi. Özellikle kullanılmayan havuzlar, açık su depoları, bidonlar, variller ve eski lastiklerde biriken suların sivrisinek üremesine neden olduğuna dikkat çekilerek, bu tür alanların belediyeye bildirilmesi çağrısında bulunuldu.

Belediye yetkilileri, vatandaşlardan gelen ihbarların titizlikle değerlendirileceğini ve ekiplerin hızlı şekilde müdahale edeceğini belirtti. Sivrisinekle mücadele çalışmalarının yaz sezonu boyunca aralıksız devam edeceği bildirildi.

İhbar üzerine olay yerine sevk edilen Konya Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı’na bağlı Akşehir İtfaiye Merkezi ekipleri, kısa sürede yangına müdahale etti. Ekiplerin yoğun çalışması sonucu yangın kontrol altına alınırken, alevlerin bitişikte bulunan evlere sıçraması önlendi.

Yangında can kaybı ya da yaralanma yaşanmazken, evde büyük çapta maddi hasar meydana geldi. Yangının çıkış sebebinin belirlenmesi için inceleme başlatıldı.

Çiftçiler ve vatandaşlar, bu yıl tarımsal verimin yüksek olması için edilen dualara hep birlikte “amin” dedi. Düzenlenen programın, toplumdaki dayanışma ve kardeşlik duygularını güçlendirdiği ifade edildi.

Yetkililer, üreticilerin emeklerinin karşılığını alması ve hasat sezonunun bereketli geçmesi temennisinde bulunarak, yapılan duaların kabul olmasını diledi.

Saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın okunmasıyla başlayan programda; öğrenciler tarafından halk oyunları, dans gösterileri, şiir dinletileri ve müzik performansları sahnelendi.

Öğrencilerin hazırladığı gösterileri ilgiyle takip eden Yunak Kaymakamı Sayın Can Alperen Taşavlı, programın hazırlanmasında emeği geçen okul idaresine, öğretmenlere, öğrencilere ve katkı sunan tüm personele teşekkür ederek öğrencileri performans ve başarılarından dolayı tebrik etti.

Hacı Tekin İlkokulunun Yıl Sonu Etkinliğine Kaymakam Can Alperen Taşavlı' nın yanı sıra İlçe Millî Eğitim Müdürü Mahmut İşcan, Şube Müdürü Abdullah Tunçez, bazı daire müdürleri ile çok sayıda davetli ve veli katılım sağladı.

ANADOLU’DA BÜYÜYEN SESSİZ KRİZ: ARA ELEMAN YOKLUĞU

Bugün Konya’dan Gaziantep’e, Bursa’dan Kayseri’ye, Akşehir’den Organize Sanayi Bölgelerine kadar Türkiye’nin birçok noktasında iş insanları aynı cümleyi kuruyor:

“Çalıştıracak eleman bulamıyoruz.”

Üstelik bu sorun artık yalnızca sanayi sektörünün problemi değil.
Restoranlar, lojistik şirketleri, üretim tesisleri, küçük atölyeler, marketler, teknik servisler, tarım işletmeleri ve hizmet sektörü de aynı sıkıntıyı yaşıyor.

Eskiden işletmelerin en büyük korkusu müşteri kaybetmekti.
Bugün ise birçok işletme sipariş almasına rağmen operasyonu çevirecek insan bulamamaktan korkuyor.

Çünkü yeni neslin iş tercihleri değişti.
Gençler artık:
- ağır tekrar işleri yapmak istemiyor,
- uzun süre aynı pozisyonda kalmak istemiyor,
- daha esnek çalışma düzenleri arıyor,
- dijital alanlara yöneliyor,
- sosyal medya ve internet tabanlı gelir modellerine daha fazla ilgi duyuyor.

Bu dönüşüm yalnızca Türkiye’de değil, dünyanın birçok ülkesinde yaşanıyor.
Fakat Anadolu şehirlerinde etkisi daha sert hissediliyor.
Çünkü yetişmiş insan büyük şehirlere ya da yurtdışına yöneliyor.
İlçe ekonomileri ise orta kademe uzman insan bulmakta zorlanıyor.

İŞLETMELERİN GÖZDEN KAÇIRDIĞI GERÇEK

Bugün birçok işletme yoğunluk arttığında hemen yeni personel aramaya başlıyor.
Oysa asıl sorulması gereken soru şu:

“Bu işi gerçekten insan mı yapmalı?”

Çünkü birçok işletmede çalışanların önemli bölümü katma değer üretmeyen tekrar işlerle zaman kaybediyor.

- Sürekli veri girişi,
- Evrak taşıma,
- Sipariş teyitleri,
- Stok kontrolü,
- Telefon trafiği,
- Eksik belge takibi,
- Gün sonu raporları,
- Müşteri bilgilendirme süreçleri,
- Manuel kontrol listeleri…

Aslında bunların büyük bölümü artık teknolojiyle yönetilebilecek işlerdir.

Ve burada işletmelerin en büyük hatası ortaya çıkıyor:
Sorunu insan eksikliği sanıyorlar.
Oysa çoğu zaman sorun, kötü tasarlanmış operasyon yapısıdır.

YENİ DÖNEMİN ANAHTARI: YALINLAŞMA

Dünyanın en güçlü şirketleri artık yalnızca daha fazla üretmeye odaklanmıyor.
Aynı zamanda daha sade, daha hızlı ve daha az hata yapan sistemler kurmaya çalışıyor.

Toyota’nın yıllar önce ortaya koyduğu “yalın üretim” mantığı bugün yalnızca fabrikalarda değil;
restoranlarda, marketlerde, lojistikte, sağlıkta ve hizmet sektöründe de uygulanıyor.

Çünkü yalınlaşmanın temel mantığı şudur:

“İnsanın zamanını boşa harcayan her süreç maliyettir.”

Bugün birçok işletmede çalışanlar günün önemli kısmını:
- bekleyerek,
- arayarak,
- kontrol ederek,
- eksik tamamlayarak,
- tekrar ederek geçiriyor.

Bu görünmeyen zaman kaybı işletmelerin kârlılığını sessizce eritiyor.

OTOMASYON SADECE BÜYÜK ŞİRKETLER İÇİN DEĞİL

Birçok küçük işletme otomasyonu hâlâ “büyük şirket işi” sanıyor.
Oysa bugün küçük bir restoran bile:
- QR menü,
- otomatik sipariş sistemi,
- dijital stok takibi,
- online rezervasyon,
- müşteri analiz sistemi kullanabiliyor.

Bir lojistik firması araç takibini dijitalleştirebiliyor.
Bir üretici sensörlerle üretim verimliliğini ölçebiliyor.
Bir market hangi ürünün hangi saatte daha çok satıldığını analiz edebiliyor.

Yani artık teknoloji yalnızca holdinglerin değil;
küçük işletmelerin de rekabet avantajı haline geldi.

GELECEKTE EN DEĞERLİ ŞİRKETLER HANGİLERİ OLACAK?

Önümüzdeki yıllarda en güçlü şirketler:
- en çok çalışanı olanlar değil,
- en hızlı çalışanlar olacak.

En büyük işletmeler:
- en büyük binalara sahip olanlar değil,
- en iyi süreç yönetimini yapanlar olacak.

Çünkü geleceğin rekabeti:
fiyat rekabetinden çok,
verimlilik rekabeti olacak.

Hızlı karar veren,
daha az hata yapan,
müşteriye daha hızlı ulaşan,
operasyon maliyetini kontrol eden işletmeler ayakta kalacak.

PATRONLARIN YAPMASI GEREKEN EN BÜYÜK DEĞİŞİM

Türkiye’de birçok işletme hâlâ sahibinin omuzlarında çalışıyor.
Patron yoksa karar mekanizması yavaşlıyor.
İş akışı aksıyor.
Süreçler duruyor.

Oysa gerçek kurumsallaşma;
işletmenin kişilere bağımlı olmadan çalışabilmesidir.

Bunun için işletmelerin:
- süreç haritaları çıkarması,
- görevleri standartlaştırması,
- tekrar işleri yazılıma devretmesi,
- veri analizine önem vermesi,
- yapay zekâ destekli çözümleri takip etmesi gerekiyor.

Çünkü geleceğin patronları:
her işi kendi yapan kişiler değil,
sistem kurabilen kişiler olacak.

SONUÇ: YENİ DÜNYADA AYAKTA KALMANIN YOLU

Dünya artık başka bir döneme giriyor.

Bu yeni dönemde işletmeler yalnızca ürün satmayacak.
Aynı zamanda:
- hız satacak,
- güven satacak,
- organizasyon becerisi satacak,
- verimlilik satacak.

Ve açık konuşmak gerekirse…

Önümüzdeki 10 yıl içinde sistem kuramayan işletmelerin ayakta kalması çok daha zor hale gelecek.

Çünkü rakipleri:
- daha düşük maliyetle,
- daha hızlı,
- daha kontrollü,
- daha az insan bağımlılığıyla çalışacak.

Bu yüzden artık işletmelerin şu soruyu sorması gerekiyor:

“Daha fazla çalışanı nasıl bulurum?”
değil…

“Aynı işi daha akıllıca nasıl yaparım?”

Çünkü gelecekte işletmeleri büyüten şey;
daha kalabalık kadrolar değil,
daha iyi tasarlanmış sistemler olacak.

​Dağınık Bir Şehir, Parçalanmış Bir Hizmet

​Şöyle bir etrafınıza bakın; koskoca Akşehir Belediyesi’nin birimleri adeta şehre sürgün edilmiş durumda.

* ​Tahsilat birimi eski öğretmenevinde,

* ​İmar müdürlüğü Vakıfbank’ın üstünde,

* ​Kültür müdürlüğü eski polis lokalinde,

* ​Kırsal başkan yardımcılığı açık hava tiyatrosunda,

* ​Başkanlık makamı ise eski Cumhuriyet Okulu’nda…

​Vatandaş bir imza, bir ödeme, bir danışma için şehrin bir ucundan diğer ucuna mekik dokuyor. Kurumsal bir bütünlük yok, Akşehir’in şanına yakışan bir merkez yok. Peki, biz neyi bekliyoruz?

​Eski belediye binası, adeta yangından mal kaçırır gibi aceleyle yıkıldı. Belki yerel yönetimin el değiştireceği önceden sezilmişti, kim bilir... Ama bugün önümüzde büyük bir fırsat var. Eski belediye binasının arsası ile yanındaki eski kütüphane arazisi, geç de olsa, güç de olsa mutlaka birleştirilmelidir. Akşehir’in tarihine ve vakarına yakışan tek bir "Belediye Sarayı" inşa etmenin tam zamanıdır.

​"Belediyenin kasası tam takır" dediğinizi duyar gibiyim. Doğrudur, kasa boş olabilir; ama Akşehir’in gönlü zengindir! Eğer mesele Akşehir’in geleceğiyse, iş yine bu şehrin öz evlatlarına düşer.

​Gelin; siyasi parti ayrımı gözetmeksizin esnaf odalarımızdan iş insanlarımıza, derneklerimizden vakıflarımıza ve 85 binlik dev Akşehir halkına kadar dev bir imece başlatalım. Şeffaf, denetlenebilir ve sadece bu bina için kullanılacak özel bir fon oluşturalım.

​Akşehir’in her sokağı şu an bir inşaat alanı. Buradan tüm müteahhitlerimize sesleniyorum: Her biriniz bu binanın bir kalemini, bir katını, bir duvarını ya da betonunu üstlense bu iş biter de artar bile!

​Gün, Elini Taşın Altına Koyma Günüdür

​Zamanında gazete aboneliği için yarışanlar, habersiz kurban bağışı yazanlar, siyasi partiler adına deri toplayanlar, tarlalarda makbuzla gezenler, kermes organizatörleri... Şimdi sıra Akşehir’in öz malında!

​"A partili yaptı, B partili sevindi" sığlığına düşmeden; "Bu binayı biz, Akşehirliler olarak kendi gücümüzle diktik" demenin gururunu torunlarımıza miras bırakalım.

​Görelim bakalım; Akşehir’i kim ne kadar seviyor? Kim sadece konuşuyor, kim elini taşın altına koyuyor? Gün, dağınık parçaları tek bir çatı altında toplama günüdür. Gün parasızlıktan nefes alamayan belediye başkanına omuz verme günüdür.

​Haydi Akşehir, göster kendini!

Play-Off sürecinde ilk turda önemli karşılaşmalar oynanırken, Yeşil Çivril Belediyespor’un Manavgat Belediyespor’a penaltılar sonucunda 4-3 mağlup olarak 3. Lig hayaline veda etmesi dikkat çekti. Normal süresi 1-1 sona eren mücadelede Çivril temsilcisi, ortaya koyduğu mücadeleci oyunla takdir topladı. Ancak seri penaltı atışlarında gülen taraf Manavgat Belediyespor oldu.

Öte yandan 1923 Afyonkarahisarspor ise Marmaris Milasspor karşısında sahadan 1-0 galip ayrılarak adını 2. tura yazdırdı. Mücadelenin tek golü ilk dakikalarda gelirken, Afyon ekibi skor üstünlüğünü maç sonuna kadar korumayı başardı.

Bölgesel Amatör Lig Play-Off 2. tur karşılaşmaları 13 Mayıs Çarşamba günü oynanacak. Bu maçların ardından 1922 Akşehirspor’un 7. gruptaki rakibi de resmen belli olacak. Temsilcimiz, kritik eşleşme öncesi rakiplerini yakından takip ediyor.

Afyonkarahisarspor ile Manavgat Belediyespor arasında oynanacak karşılaşmanın galibi, temsilcimiz 1922 Akşehirspor ile 17 Mayıs 2026 Pazar günü Konya’da karşı karşıya gelecek. Bu maçtan galip ayrılan ekip ise 22-23-24 Mayıs 2026 tarihlerinde 3. Lig’e yükselme Play-Off finalinde mücadele edecek.

Ziyaret sırasında şehit için Kur’an-ı Kerim tilaveti okutuldu ve dualar edildi. Duygusal anların yaşandığı programda, şehit ailesine devlet ve millet adına minnet ve vefa duyguları iletildi.

Şehit Bünyamin Ertürk’ün aziz hatırasının yaşatılması amacıyla gerçekleştirilen ziyaretin, toplumda vefa bilincinin güçlenmesine katkı sağladığı ifade edildi. Akşehir’de gerçekleştirilen bu anlamlı buluşma, şehit ailelerine verilen değerin bir kez daha altını çizdi.

Akrilik boyalarla süslenen kavanozlar, öğrencilerin hayal gücü ve el becerileriyle birleşerek estetik ürünlere dönüştü. Etkinlik sayesinde öğrenciler hem keyifli vakit geçirdi hem de geri dönüşümün çevre açısından önemini uygulamalı olarak öğrenme fırsatı buldu.

Öğretmenlerin rehberliğinde yürütülen çalışmada ortaya çıkan ürünler, okul içinde sergilenerek büyük beğeni topladı. Öğrencilerin kendi emekleriyle hazırladığı çalışmalar, okul ortamına renk ve canlılık kattı.

Okul yönetimi tarafından yapılan açıklamada ise, “Cuma Atölyeleri ile öğrencilerimizin hem sosyal hem sanatsal yönlerini geliştirmeyi hedefliyoruz. Aynı zamanda geri dönüşüm bilincini küçük yaşlarda kazandırmayı amaçlıyoruz.” ifadelerine yer verildi.

Turnuva boyunca sergiledikleri azim, takım ruhu ve mücadele gücü ile dikkat çeken öğrenciler, Akşehir’i ve Konya’yı başarıyla temsil etti. Elde edilen bu derece, hem okul sporları hem de ilçedeki sportif faaliyetler açısından önemli bir motivasyon kaynağı oldu.

Sporcuların sergilediği performans izleyiciler tarafından ilgiyle takip edilirken, müsabakalar sonunda büyük erkekler kategorisinde sıralama netleşti.

Turnuvada birinciliği Afyon Yüntaş Spor Kulübü elde etti. İkincilik ödülünü Öğretmen Gücü Spor Kulübü kazanırken, üçüncülük ise Afyon Gençlik Spor Kulübü’nün oldu.

Nasreddin Hoca Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi öğrencisi Asım Emir Şahin de turnuvada gösterdiği başarılı performansla Afyon Yüntaş Spor Kulübü bünyesinde şampiyonluk sevincine ortak oldu.

Dereceye giren kulüplere ödülleri düzenlenen törenle takdim edilerek organizasyon sona erdi.

Yetkililerden inşaat süreci ve teknik çalışmalar hakkında detaylı bilgi alan heyet, devam eden çalışmaların planlanan takvim doğrultusunda sürdüğünü belirtti.

Milletvekili Orhan Erdem, inceleme sonrası yaptığı değerlendirmede, kamu yatırımlarının Akşehir’in gelişimi açısından büyük önem taşıdığını vurgulayarak, yeni adalet sarayının bölgeye hayırlı olması temennisinde bulundu.

Final müsabakasında Karaman Spor Lisesi ile karşılaşan Akşehir Lisesi, rakibini mağlup ederek Türkiye şampiyonluğunu elde etti. Bu sonuçla birlikte Akşehir temsilcisi, üst üste ikinci kez Türkiye şampiyonu olma başarısını gösterdi.

Geçtiğimiz yıl da Türkiye birinciliği elde eden Akşehir Lisesi, bu yılki şampiyonlukla başarısını perçinleyerek hem okuluna hem de Akşehir’e büyük bir gurur yaşattı.

Akşehir İlçe Milli Eğitim Müdürü Barbaros Topaloğlu, elde edilen başarı dolayısıyla öğrencileri, okul yönetimini ve Beden Eğitimi Öğretmeni Cevdet Dural’ı tebrik etti. Topaloğlu açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “Öğrencilerimizin elde ettiği bu önemli başarı bizleri gururlandırmıştır. Üst üste kazanılan Türkiye şampiyonluğu, disiplinli çalışmanın ve özverinin en güzel sonucudur. Başarıda emeği geçen tüm öğrencilerimizi, öğretmenlerimizi ve okul idaremizi kutluyor, başarılarının devamını diliyorum.”

4 Mayıs 2026 Pazartesi günü itibariyle Öncel’in görevden ayrılmasıyla birlikte boşalan Şube Müdürlüğü pozisyonuna, Afyonkarahisar’ın Çay ilçesi Milli Eğitim Müdürlüğü’nde Şube Müdürü olarak görev yapan Gürhan Dinç’in atandığı öğrenildi. Dinç’in önümüzdeki günlerde Akşehir İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nde görevine başlaması bekleniyor.

Öte yandan, 30 Mart 2026 tarihinde yayımlanan “MEB’in ‘Resen’ Kararı Akşehir’de Duvara mı Çarptı?” başlıklı haberlerin ardından, Milli Eğitim Bakanlığı’nın 2025 yılı norm kadro fazlası öğretmenlere yönelik resen atama uygulamaları yeniden gündeme geldi.

Söz konusu süreçte bazı öğretmenlerin yeni görev yerlerine başladığı belirtilirken, aynı kapsamda değerlendirilen bir idarecinin görev değişikliği sürecine uymadığı yönündeki iddialar, kamuoyunda “eşitlik ve uygulama bütünlüğü” tartışmalarına neden oldu.

Eğitim camiasında yapılan değerlendirmelerde, norm kadro ve resen atama süreçlerinin tüm personel için eşit ve tutarlı şekilde uygulanması gerektiği vurgulanırken, farklı uygulama iddialarının ise soru işaretleri oluşturduğu ifade edildi.

Saygı duruşu ve İstiklal Marşı’nın ardından konuşan Akşehir İlçe Milli Eğitim Müdürü Barbaros Topaloğlu, mesleki eğitimin önemine dikkat çekerek fuarın gençlerin kariyer planlamasına önemli katkılar sağlayacağını ifade etti. Akşehir’de meslek lisesi öğrenci oranının yüzde 35 seviyesinde olduğunu belirten Topaloğlu, hedeflerinin bu oranı yüzde 40’a çıkarmak olduğunu söyledi.

Topaloğlu ayrıca, fuarın meslek lisesi öğrencilerinin staj, beceri eğitimi ve mezuniyet sonrası istihdam süreçlerinde işletmelerle buluşturulması açısından Konya ilçeleri arasında bir ilk olma özelliği taşıdığını kaydetti.

Akşehir Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Ender Kalkan ise konuşmasında gençlere seslenerek, “Bir ülkenin en büyük zenginliği yetişmiş insan kaynağıdır. Bugün burada kuracağınız her temas, gelecekteki kariyerinizin ilk adımı olabilir.” dedi.

Fuar kapsamında öğrenciler, Akşehir Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren firmalarla birebir görüşme fırsatı buldu. Öğrenciler sektörler hakkında bilgi edinirken, kariyer planlamaları adına önemli deneyimler yaşadı.

Akşehir Kaymakamı Dr. Mustafa Yiğit de yaptığı konuşmada, mesleki eğitim alan gençlerin staj ve mezuniyet sonrası iş imkanlarına ulaşmasının büyük önem taşıdığını belirtti. Akşehir’in çevre ilçeler için de cazibe merkezi olduğunu vurgulayan Yiğit, düzenlenen fuarın Yunak, Tuzlukçu, Ilgın ve çevre ilçelerdeki gençler için de önemli fırsatlar sunduğunu ifade etti.

Yiğit, gençlerin iş kaygılarının azaltılması amacıyla kurumlarla iş birliği içerisinde bu organizasyonu gerçekleştirdiklerini belirterek, fuarın her yıl daha da gelişerek devam etmesini temenni etti.

AK Parti Konya Milletvekili Orhan Erdem ise konuşmasında mesleki eğitimin Türkiye açısından stratejik öneme sahip olduğunu söyledi. Geçmişte uygulanan katsayı sisteminin meslek liseleri üzerinde olumsuz etkiler oluşturduğunu ifade eden Erdem, sanayi ve ticaret alanında nitelikli eleman ihtiyacının her geçen gün arttığını kaydetti.

Ailelerin çocuklarını yalnızca üniversite eğitimi hedefiyle yönlendirmemesi gerektiğini belirten Erdem, meslek sahibi olan gençlerin iş hayatına daha hızlı atıldığını dile getirdi.

Akşehir Organize Sanayi Bölgesi’nin büyümeye devam ettiğini belirten Erdem, bölgede yaklaşık 60 fabrikanın faaliyet gösterdiğini, genişleme çalışmalarının sürdüğünü ve Gıda Organize Sanayi Bölgesi yatırımlarının da istihdama önemli katkılar sağlayacağını söyledi.

Konuşmaların ardından protokol üyeleri tarafından 1. Akşehir İstihdam ve Kariyer Fuarı’nın açılışı gerçekleştirildi. Programın devamında protokol üyeleri ve öğrenciler stantları ziyaret ederek firma yetkililerinden bilgi aldı.