Çalışmalar kapsamında dere içerisindeki atıklar temizlenerek hem görsel kirliliğin önüne geçiliyor hem de temiz bir ortam oluşturuluyor. Şehir estetiğine önem veren Akşehir Belediyesi, dere yatağındaki temizlik faaliyetlerinin yanı sıra bölgedeki bakım ve onarım işlemlerini de titizlikle sürdürüyor.

Tuncay Kesim’in paylaştığı veda mesajında şu ifadeler yer aldı:

Değerli Yol Arkadaşlarım, Kıymetli Akşehirliler;

Tam 34 yıldır Antalya’da Akşehir’imizin kültürünü yaşatmak, birlik ve beraberliğimizi daim kılmak adına büyük bir gururla yürüttüğüm AKSEVDER Başkanlığı görevimden, bugün itibarıyla yeni bir döneme kapı aralayarak ayrılıyorum. Bu uzun yolculukta acı tatlı pek çok anıyı paylaştık; ancak bugün benim için hem hüzünlü hem de umut dolu bir veda günü.

Teşekkürlerimle...

Bu süre zarfında elimi hiç bırakmayan, sorumluluk almaktan kaçınmayan ve her daim yanımda olan paydaşlarımıza şükranlarımı sunmak istiyorum:

· Yönetim Kurulu Üyelerimize: Bugüne kadar benimle aynı yolu yürüyen, elini taşın altına koyan tüm arkadaşlarıma,

· Gönül Dostlarımıza: Derneğimize yurt dışından ve Akşehir dışından maddi-manevi katkılarını esirgemeyen tüm hemşehrilerimize,

· Resmi Kurum ve STK’lara: Antalya İl Sivil Toplumla İlişkiler Müdürlüğü çalışanlarına, görev sürem boyunca desteklerini gördüğüm Akşehir Belediye Başkanlarımıza ve tüm STK temsilcilerine,

· Vefalı Dostlara: Özellikle son yıllarda yaşadığımız zorluklar karşısında, bir dönem istifa kararı almışken beni durduran ve genel kurula kadar sabretmemi rica ederek derneğin geleceğini düşünen yönetim kurulumuza teşekkür ederim.

Özel Bir Parantez: Ümit Aykut Şener ve Afet Serin

Derneğimizin kapanmaması için olağanüstü bir çaba sarf eden yakın dostlarım Ümit Aykut Şener ve Afet Serin’e ayrı bir parantez açmak istiyorum. Onların gayretleri, bugün AKSEVDER’in ayakta kalmasının en büyük vesilesidir.

Yeni Bir Sayfa: 25 Nisan 2026

25 Nisan 2026 tarihinde gerçekleştirdiğimiz genel kurulda bayrağı devralan, Ümit Aykut Şener başkanlığındaki yeni yönetime gönülden başarılar diliyorum.

"Dernekçilik konusuna son derece hakim, geniş çevresi ve kendine has mizahi yaklaşımıyla Ümit Başkanımızın AKSEVDER’e yepyeni bir soluk getireceğinden şüphem yoktur."

Sağlık sorunlarım nedeniyle görevi bırakmak durumunda kalsam da, gözümün arkada kalmadığını bilmenizi isterim. Yeni yönetimin her zaman destekçisi olacağıma söz veriyorum. Eğer hep birlikte yeni yönetime yoğun bir katılımla destek olursak, AKSEVDER’in çok daha güzel günlere yelken açacağına eminim.

Sözlerimi noktalarken; 34 yıllık bu uzun ince yolda farkında olmadan kırdığım, üzdüğüm kimse varsa ya da hatalarım olduysa, lütfen hakkınızı helal edin.

Bugün, Antalya AKSEVDER için yeni başlangıçlara Akdeniz’de yelken açma vaktidir. Hepinize sağlıklı, mutlu ve huzur dolu bir ömür diliyorum.

Kalın sağlıcakla...

Tuncay KESİM AKSEVDER Başkanı

1. Uygulama Yerleri ve Yetkili Kişiler

· Yetki Şartı: GETAT uygulamaları yalnızca Bakanlıkça tescil edilmiş sertifikaya sahip tabip veya diş tabipleri (kendi alanlarıyla sınırlı) tarafından, yetkilendirilmiş uygulama merkezi veya ünitelerinde yapılabilecek.

· Sağlık Tesisi Kapsamı: Uygulama merkezleri ve üniteleri; kamu hastaneleri, tıp fakülteleri, özel hastaneler, tıp merkezleri ve muayenehaneler bünyesinde kurulabilecek.

· Kısıtlamalar: Laboratuvarlar, radyoloji merkezleri, iş yeri sağlık birimleri (OSGB) ve gezici iş sağlığı araçları bünyesinde GETAT ünitesi açılamayacak.

2. Bilim Komisyonu ve Çalışma Grupları

· Kuruluş: Bakanlık, uygulama alanlarını belirlemek ve bilimsel görüş vermek üzere bir Bilim Komisyonu oluşturulacak.

· Görevler: Komisyon, yeni uygulama alanlarını değerlendirmek, endikasyonlar ve yan etkiler hakkında görüş bildirmek ve klinik araştırma başvurularını incelemekle görevli olacak.

3. Çalışma Usul ve Esasları

· Teşhis ve Tedavi: Hastalık durumunda tanı konulması ve tedavi planı oluşturulması münhasıran tabip veya diş tabibi yetkisinde olacak.

· Bilgilendirilmiş Rıza: Uygulayıcılar, bu yöntemlerin tıbbi tedavinin bir alternatifi değil tamamlayıcısı olduğunu hastaya açıklamak ve yazılı rıza almak zorunda.

· Kayıt ve Bildirim: Tüm uygulamalar Bakanlığın elektronik sistemine (EKİP vb.) kaydedilir. Uygulama sonrası gelişen istenmeyen etkiler 24 saat içinde Bakanlığa bildirilecek.

4. Denetim ve Ücretlendirme

· Denetim Ekibi: Sağlık tesisleri, aralarında en az bir GETAT uygulayıcısı tabibin bulunduğu bir ekip tarafından denetlenecek.

· Ücretler: Kamu tesislerindeki ücret tarifesi Bakanlıkça ilan edilir. Özel tesisler, ücretleri uygulama öncesinde hastaya yazılı olarak bildirilecek.

Yönetmelikle, meyve fidanlarının sertifikalı veya standart olarak üretilebilmesi için çeşitlerin meyve ve asma çeşit listesine kayıtlı olması şartı getirildi. Sertifikasyon sistemi kapsamında üretim yapacak üreticilerin ise Bakanlıkça yetkilendirilmiş olması gerekecek.

Yeni düzenlemeye göre fidan ve üretim materyallerinin etiketlerinde karekod bulunacak. Ön temel üretimlerde beyaz üzeri mor kuşaklı, temel üretimlerde beyaz, sertifikalı üretimlerde mavi, standart üretimlerde ise sarı etiket kullanılacak. Karekod uygulamasına ilişkin düzenlemelerin yönetmeliğin yayımından itibaren iki yıl içinde tamamlanması öngörüldü.

Yönetmelikte fidanların pazarlanmasına ilişkin kurallar da netleştirildi. Buna göre sertifikasyon sistemi dahilinde üretilen fidanlar ve üretim materyalleri yalnızca Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş fidan üreticileri veya yetkili tohumluk bayileri tarafından satılabilecek. Üretici veya tohumluk bayisi dışındaki kişilerin fidan pazarlamasına ve etiketsiz satışa izin verilmeyecek.

Ayrıca fidanlarda bitki sağlığı, parsel kontrolleri, damızlık ünitelerinin kurulması, beyanname süreçleri, sertifika ve etiket talepleri ile denetim ve itiraz mekanizmaları da ayrıntılı şekilde düzenlendi.

Yönetmelikle 3 Temmuz 2009 tarihli eski düzenleme yürürlükten kaldırıldı. Yeni yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girdi.

Engili Mahallesi’nde bulunan 1.129,09 metrekare büyüklüğündeki taşınmaz, tapuda tarla niteliğinde kayıtlıdır. Kumlu-tınlı toprak yapısına sahip olan arazi, tarım faaliyetleri için uygun olup sulanabilir özelliğiyle öne çıkıyor. Birinci artırma 1 Mayıs 2026 saat 10:18’de başlayıp 8 Mayıs 2026 saat 10:18’de sona erecek.

Taşınmazın bilgilerini ve ihaleye katılmak isteyenler UYAP sitesinden bu Linke tıklayıp girebilir inceleyebilir.

https://esatis.uyap.gov.tr/pp/index.jsp?menuId=21772&kayitId=16760104041

Engili Mahallesi’nde Meyve Bahçesi Satışı (165 Ada 95 Parsel)

1.724,45 metrekare büyüklüğündeki taşınmaz meyve bahçesi niteliğinde olup bakımsız vişne bahçesi olarak kullanılmaktadır. Tarım aletlerine uygun, verimli toprak yapısına sahiptir. İlk artırma 1 Mayıs 2026 saat 11:25’te başlayacak 08 Mayıs 2026 11:25 sona erecek. Taşınmazın bilgilerini ve ihaleye katılmak isteyenler UYAP sitesinden bu Linke tıklayıp girebilir inceleyebilir.

https://esatis.uyap.gov.tr/pp/index.jsp?menuId=21772&kayitId=16760104043

Engili Mahallesi’nde Geniş Tarla Satışı (175 Ada 40 Parsel)

13.710,73 metrekare yüzölçümüne sahip tarla vasfındaki taşınmaz, halihazırda ekili durumda olup yulaf üretimi yapıldığı gözlemlendi. Tarımsal faaliyetler için elverişlidir.

Birinci artırma 1 Mayıs 2026 saat 12:30’da başlayacak 08Mayıs2026 12:30 sona erecek. Taşınmazın bilgilerini ve ihaleye katılmak isteyenler UYAP sitesinden bu Linke tıklayıp girebilir inceleyebilir.

https://esatis.uyap.gov.tr/pp/index.jsp?menuId=21772&kayitId=16760104045

Kileci Mahallesi’nde Bahçeli Ev Satışı (1182 Ada 67 Parsel)

Akşehir Kileci Mahallesi’nde bulunan 476,47 metrekarelik parsel üzerindeki bahçeli kargir ev de satış listesinde yer alıyor. Zemin +2 katlı yapı niteliğindeki taşınmazın zemin katında yaşam alanları bulunurken üst katlar incelenemedi. Doğalgazlı kombi sistemi bulunan konut, Gazi Pazarı’na yaklaşık 200 metre mesafede yer alıyor.

Birinci artırma 1 Mayıs 2026 saat 13:40’ta başlayacak, 08 Mayıs 2026 13:40 sona erecek.Taşınmazın bilgilerini ve ihaleye katılmak isteyenler UYAP sitesinden bu Linke tıklayıp girebilir inceleyebilir.

https://esatis.uyap.gov.tr/pp/index.jsp?menuId=21772&kayitId=16760104047

Tarla, meyve bahçesi ve konut niteliğindeki taşınmazların ihalesine katılmak isteyen vatandaşlar, başvurularını Adalet Bakanlığı UYAP sitesi E-Satış Portalı üzerinden gerçekleştirebilirler.

Büyük bir heyecan ve rekabet ortamına sahne olan yarışmada, öğrenciler Avrupa Birliği hakkında bilgilerini sergileyerek kıyasıya mücadele etti. Yarışma sonunda Tarık Buğra Sosyal Bilimler Lisesi ilçe birincisi olarak önemli bir başarı elde etti.

Elde ettiği bu başarıyla Tarık Buğra Sosyal Bilimler Lisesi, Konya’da düzenlenecek olan il finalinde Akşehir’i temsil etmeye hak kazandı.

Yarışmaya katılan tüm okullara, danışman öğretmenlere, okul idarecilerine ve öğrencilere teşekkür edilirken, ilçe birincisi olan Tarık Buğra Sosyal Bilimler Lisesi’ne il finalinde başarılar dilendi.

Atama Sistemine Yeni Tanımlar ve Kriterler

Yönetmelik ile atama süreçlerinde kullanılan teknik terimler ve hesaplama modelleri netleştirildi:

· Garnizon Hizmet Puanı ve Safahat Puanı: Personelin görev yaptığı garnizonun derecesi (puanı) ile orada geçirdiği fiili sürenin çarpımıyla "Garnizon Hizmet Puanı" elde edilecek. Meslek hayatı boyunca toplanan bu puanlar ise "Hizmet Safahatı Puanı"nı oluşturur ve tercihlerde göz önünde bulundurulabilecek.

· Deniz Hizmet Süresi: Yüzer birliklerin seyir saatleri, ana limandan ayrı kalma süreleri ve birliğin muharip statüsü gibi kriterlere dayalı bir model ile hesaplanacak.

· Kilit/Kritik Kadro: Özel nitelikli personel istihdamını gerektiren ve seçimle atama yapılan görev yerleri "kritik kadro" olarak tanımlandı.

· Kuradan Muafiyet: Başarı düzeyine göre sınıf ve branş mevcudunun ilk %10'una giren personel (en az 15 kişilik mevcutlarda birinciler) kuradan muaf tutularak istediği yere atanma hakkı kazanır.

Atamalarda Dikkat Edilecek Öncelikler

Atama kararlarında hizmet ihtiyacı prensibi esas alınırken şu kriterler zorunlu kılındı:

· Kadro ihtiyaçları ve meslek programları.

· Personelin kendisinin, eşinin ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının, anne-babasının veya vasisi olduğu kardeşinin hayati önemi haiz sağlık durumları.

· Genelkurmay Başkanlığı tarafından tespit edilen ve Bakan onayıyla belirlenen tehdit öncelikleri.

· Subay ve astsubayların eşlerinin memleketi veya ikametgahı olan yerlerde (nüfusu 1 milyonu aşan büyükşehirler hariç) halkla doğrudan ilişkili veya mal alımıyla ilgili görevlere verilmemesi esas tutuldu.

Görevlendirme ve Erteleme Usulleri

· Görevlendirme Süreleri: Üç aya kadar olan görevlendirmeler birlik komutanlıklarınca; bir yıla kadar olanlar ise Kuvvet Komutanı veya Bakan Yardımcısı oluruyla yapılabilecek.

· Özel Kuvvetler Komutanlığı: Bu birime atanan personel, aksine bir teklif olmadıkça asgari 8 yıl boyunca atama planlamasına alınmayarak uzmanlığın korunması hedeflendi.

· Atama Ertelemeleri: Sporcular (ilk 3 dereceye girenler), koruma personeli ve kilit kadro personelinin atamaları belirli şartlar dahilinde her defasında bir yıl olmak üzere ertelenebilecek.

Şehit Yakınları ve Gaziler İçin İmkanlar

· Eşi, çocuğu, anne-babası veya kardeşi şehit olan personel ile gazi olan personelin atamaları, sınıf ve rütbesine uygun kadro bulunması kaydıyla istediği garnizona iki defaya mahsus olarak yapılabilecek.

· Bu personel, talep etmedikçe sıralı hizmet garnizonlarına (şark hizmeti vb.) atanmaz ve garnizon hizmet süresi kısıtlamasına tabi tutulamayacak.

20-25 Nisan 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilen etkinlikte, proje ortakları ve katılımcılar aktif şekilde yer aldı. Faaliyet süresince geri dönüşüm, sürdürülebilirlik, yaratıcı tasarım ve engelli bireylere yönelik kapsayıcı eğitim uygulamaları ele alındı. Katılımcılar; atık materyallerin sınıflandırılması, güvenli kullanımı ve bu malzemelerden çiçek tasarımları oluşturulması konularında hem teorik hem de uygulamalı eğitimler aldı.

Etkinlik boyunca çevre bilinci ile sanatsal üretimi bir araya getiren çalışmalar ön plana çıkarken, özellikle engelli yetişkinlerin eğitim süreçlerinde yaratıcı yöntemlerin kullanılması ve sanat terapisi yaklaşımı dikkat çekti. Uluslararası ekipler tarafından atık malzemelerden çiçek prototipleri hazırlanırken, proje çıktılarının dijital rehber ve yaygınlaştırma çalışmalarına katkı sağlayacak dokümantasyon faaliyetleri de yürütüldü.

Akşehir Şehit Osman Aydoğan Halk Eğitimi Merkezi’nin projedeki yerel ortaklığı, Türkiye ayağında farkındalık oluşturulması ve yetişkin eğitimi alanındaki uygulamaların güçlendirilmesi açısından önem taşıyor. Proje ile hem çevre duyarlılığı artırılıyor hem de engelli yetişkinlerin üretime dayalı faaliyetler aracılığıyla toplumsal yaşama daha aktif katılımı destekleniyor.

Bu kritik mücadelede iki takımın karşı karşıya gelecek olması nedeniyle en az birinin puan alacak olması, Manavgat Belediyespor’un matematiksel olarak grup liderliği şansını ortadan kaldırdı.

İkili Averajda Kritik Detaylar

Marmaris – Akşehir maçında temsilcimiz 1922 Akşehirspor’un grup lideri olabilmesi için rakibini en az 3 farklı skorla mağlup etmesi gerekiyor. Akşehirspor’un 2 farklı galibiyet alması durumunda ise sıralama netleşmeyecek ve tarafsız sahada play-off niteliğinde bir karşılaşma oynanması gündeme gelecek.

Öte yandan Marmaris temsilcisi için beraberlik hatta tek farklı mağlubiyet dahi liderlik için yeterli olacak.

Üçlü Averaj İhtimali

Manavgat Belediyespor’un son haftada galip gelmesi halinde ise hesaplar değişecek. Bu senaryoda 1922 Akşehirspor’un Marmaris karşısında alacağı her türlü galibiyet, temsilcimizi liderliğe taşıyacak.

Üç takımın da 52 puanda eşitlenmesi durumunda üçlü averaj devreye girecek ve bu hesaplamaya göre 1922 Akşehirspor grup lideri olacak. Ancak bu senaryonun gerçekleşmemesi halinde, ikili averajda tek farklı galibiyet Akşehirspor için yeterli olmayacak.

Birinin oğluyum, birinin eşiyim.

İkisi de anne.

Yani teknik olarak ben tek kişiyle yaşamıyorum.

İki ayrı “anne otoritesi” tarafından yönetiliyorum.

Annem klasik anne:

“Yedin mi?”

“Üstüne bir şey al.”

“Ben sana demiştim.”

Eşim ise yeni nesil anne:

“Çocuğun montunu aldın mı?”

“Okul grubuna baktın mı?”

“Akşam planı ne?”

İkisi de farklı cümleler kuruyor ama aslında aynı şeyi söylüyorlar:

“Bu adam kendi haline bırakılmamalı.”

Ben mi?

Ben önemli günleri unutan bir adamım.

Ama öyle böyle değil…

Benim için tüm özel günler tek bir başlık altında toplanıyor:

“Yaklaşınca öğrenilir.”

Eşim bu konuda profesyonel.

2 hafta kala ima

1 hafta kala hatırlatma

3 gün kala anlamlı bakış

Gününde… sessizlik

O sessizlik var ya…

Normal sessizlik değil.

İçinde geçmiş, gelecek ve hesaplaşma barındıran bir sessizlik.

Bir yıl sadece annemi aradım Anneler Günü’nde.

Güzel güzel konuştuk, kapattık.

Akşam eve geldim.

Evde bir hava…

Ama öyle böyle değil.

“Bir şey mi oldu?” dedim.

“Yok.” dedi.

“Yok” kelimesinin evli erkekler sözlüğündeki anlamı:

“Her şey oldu ama sen henüz farkında değilsin.”

O gün öğrendim:

Eşim sadece eş değil, benim çocuklarımın annesi.

Ve bu bilgi, geç öğrenildiğinde pahalıya patlıyor.

Tam sistem çöktü darken evde bir kurtarıcı çıktı:

Kızım.

Artık bizde duygusal değil, lojistik çalışan bir sistem var.

“Baba, yarın annemin doğum günü.”

“Ciddi misin?”

“Hediyeyi de aldım.”

Ben şok.

Çocuk sadece hatırlamıyor, tedarik zincirini de yönetiyor.

Sonra dönüp anneme baktım.

Kadın hayatında bir kere bile demedi ki:

“Doğum günüm yaklaşıyor.”

“Evlilik yıldönümümüzü unutma.”

Yok.

Onun sevgi dili takvim değildi.

Tencereydi.

Bizim sevgi anlayışımız değişmiş.

Artık mesele şu:

Hatırladın mı?

Kutladın mı?

Aklına geldim mi?

Ve acı gerçek:

Ben unutuyorum.

Ama bu şu demek değil:

umursamıyorum.

Ama işte…

karşı taraf için fark etmiyor.

Çünkü bazı duyguların ölçüsü şu olmuş:

Zamanında hatırlanıyor mu?

O yüzden yeni karar aldım:

Ben romantik olmayabilirim…

ama organize olabilirim.

Alarm kurarım.

Takvim yazarım.

Gerekirse kızımla sözleşme imzalarım.

Çünkü bazı şeyler “içinden gelince” değil, zamanında yapılınca değerli.

Ama işin komik tarafını geçersek…

Gerçek şu:

Annem beni büyüttü.

Eşim ise benimle birlikte büyüyor.

Biri beni hayata hazırladı, diğeri hayatın içinde tutuyor.

Ve biz bazen anneleri şöyle görüyoruz:

Biraz fazla arayan,

biraz fazla soran,

biraz fazla karışan insanlar.

Ama bir gün o aramalar azaldığında…

o sorular kesildiğinde…

İşte o zaman anlıyorsun:

Asıl huzur, rahatsız edilmemek değilmiş.

Birinin seni ısrarla düşünmesiymiş.

Son cümle:

Anneler bazen çok karışıyor…

Ama itiraf edelim, onlar karışmasa biz biraz eksik kalırız.

Not:
Bu yazı tamamen teorik bir ön gösterimdir. Uygulama kısmı Anneler Günü’nde sahada gerçekleştirilecek olup; hediye, ilgi ve organizasyon güncellemesi ayrıca yapılacaktır. Aksi durumda sistem “sessiz ama anlamlı bakış” moduna geçebilir.

Dip not: İl olma hedeflerinin konuşulduğu bir coğrafyada, vergi idaresinin dahi yeniden konumlandırılması tesadüf değildir. Tuzlukçu ve Çeltik’teki mükelleflerin artık Karatay Vergi Dairesi’ne bağlanacak olması, bölgenin idari ve ekonomik olarak yeni bir merkeze doğru yönlendirildiğinin açık bir işaretidir.

Minik Beyza’nın cenazesi, bugün ikindi namazını müteakip Hasanpaşa Camii’nde kılınacak cenaze namazının ardından Nasreddin Hoca Mezarlığı’nda defnedilecek.

Merhume Beyza İpek Bakır’a Allah’tan rahmet; kederli ailesi başta olmak üzere tüm yakınlarına başsağlığı ve sabır dileriz.

Zabıta ekipleri, özellikle ilçe dışından gelerek bu işi meslek haline getiren kişilere karşı vatandaşların daha dikkatli olması gerektiğinin altını çizdi.

Festival kapsamında öğrenciler, seramik çamurundan çömlek yapımını uygulamalı olarak öğrenme fırsatı buldu. Kurulan çömlek tezgahlarında bire bir deneyim yaşayan öğrenciler, ustaların rehberliğinde kendi çömleklerini yaparak unutulmaz bir deneyim yaşadı.

Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından “kaybolmaya yüz tutmuş el sanatları” arasında yer alan çömlek yapımı, etkinlikte usta isimler tarafından tanıtıldı. Programda, alanında deneyimli sanatçı Mehmet Gürpınar ve ekibi tarafından öğrencilere uygulamalı eğitim verildi.

Öğrenciler genellikle çömlek ve vazo yapımını tercih ederken, etkinliğin üç gün boyunca devam edeceği belirtildi. Yoğun ilgi gören festivalde, her öğrenci usta kontrolünde kendi eserini ortaya koyarak günün anısını kalıcı hale getirdi.

Öğretmenler ve öğrenciler tarafından büyük ilgi gören etkinlik, geleneksel sanatların yeni nesillere aktarılması açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi.

Teori ve uygulamayı bir araya getiren gazetecilik atölyesi, iki bölümden oluşacak. Atölyenin ilk bölümünde medya etiği ve sorumlu yayıncılık, dezenformasyonla mücadele, kriz ve olağanüstü durumlarda hızlı ve doğru haber üretimi ile haber ve kaynak doğrulama başlıklarında akademisyenler ve deneyimli gazeteciler tarafından teorik eğitimler verilecek.

İkinci bölümde ise öğrenciler gerçek bir haber üretim sürecini deneyimleyerek haber yazımı, görsel kullanımı, manşet oluşturma ve gazete birinci sayfasının tasarlanması aşamalarından meydana gelen uygulamalı çalışmayı gerçekleştirecek. Her biri 5 kişiden oluşan gruplar halinde çalışacak katılımcılar; deneyimli gazeteciler ve dizgi ekiplerinin rehberliğinde “O gece sen olsan nasıl manşet atardın?” refleksiyle 15 Temmuz darbe girişimini anlatan gazete birinci sayfasını baskıya hazır hale getirecek.

Basın İlan Kurumu’nun çalışması, özellikle kriz ve olağanüstü dönemlerde medyanın üstlendiği kritik rolü genç kuşaklara aktarmayı amaçlarken; aynı zamanda doğru bilgi, etik yayıncılık ve sorumlu haberciliğin önemine dikkat çekiyor. Bunun yanı sıra genç gazeteci adaylarının demokrasi, millî birlik ve toplumsal sorumluluk temelli bir gazetecilik bilinci geliştirmesini hedefliyor.

“15 Temmuz Manşetleri Gazetecilik Atölyesi”nin ilk programı 29 Nisan 2026 Çarşamba günü Akdeniz Üniversitesi İletişim Fakültesi Konferans Salonunda gerçekleştirilecek.

Atölye çalışması; Ankara Üniversitesi, Atatürk Üniversitesi, Ege Üniversitesi, Gaziantep Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi ve Ondokuz Mayıs Üniversitesi İletişim Fakültelerinde düzenlenecek etkinliklerle devam edecek.

Bu kapsamda Konya’da dikkat çeken bir eğitim programı hayata geçiriliyor. İbrahim Akın başkanlığında, Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Konya Bölge Müdürlüğü ile çeşitli kamu kurumları arasında imzalanan “Dezenformasyonla Mücadele Kurumlararası İş Birliği Protokolü” çerçevesinde kamu personeline yönelik “Dezenformasyonla Mücadele Eğitici Eğitimi” semineri düzenlenecek.

Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Dezenformasyonla Mücadele Merkezi ile İletişim Başkanlığı Konya Bölge Müdürlüğü tarafından organize edilen seminer, Konya Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde 28 Nisan Salı günü saat 10.00’da Taş Bina Kültür ve Sanat’ta gerçekleştirilecek. Programa Konya’nın yanı sıra Aksaray ve Karaman’daki kamu kurum ve kuruluşlarından çok sayıda personelin katılması bekleniyor.

Üç oturumda kapsamlı eğitim

Üç oturum halinde planlanan eğitim programında katılımcılara; dezenformasyonun temel kavramlarından psikolojik etkilerine kadar geniş bir çerçevede bilgi sunulacak. Programda; “Dezenformasyonla İlgili Temel Kavramlar ve Türleri”, “Yeni Medya Düzeni ve Dezenformasyonun Hızlı Yayılımı”, “Algoritmaların Rolü ve Dezenformasyonun Psikolojisi” ile “Bireysel Mücadele Yöntemleri ve Yasal Düzenlemeler” başlıkları ele alınacak.

Alanında uzman isimlerin sunum yapacağı seminerde, katılımcılara dezenformasyonla mücadelede hem bireysel hem de kurumsal düzeyde uygulanabilecek yöntemler aktarılacak.

Mevlana Kalkınma Ajansı iş birliğinde gerçekleştirilecek toplantı, 30 Nisan 2026 Perşembe günü saat 10.30’da Akşehir Ticaret ve Sanayi Odası hizmet binasında yapılacak. “Yerel Kalkınma Hamlesi Teşvik Programı ve SoGreen Geri Ödemeli Finansman Desteği Programı Tanıtım Toplantısı” başlığıyla düzenlenecek etkinlikte, yatırımcılara sunulan destekler ve bölgesel fırsatlar detaylı şekilde ele alınacak.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından 2025 yılında hayata geçirilen Yerel Kalkınma Hamlesi Teşvik Programı’nın ikinci dönem çağrısı kapsamında, 81 ilde yerel potansiyellere dayalı kalkınma hedefleniyor. Program ile bölgeler arası gelişmişlik farklarının azaltılması, üretim kapasitesinin artırılması ve illere özgü sektörlerde ihtisaslaşmanın desteklenmesi amaçlanıyor.

Konya için belirlenen yatırım alanları arasında akıllı tarım teknolojileri ve ekipman üretimi, savunma sanayi ürünleri, motorlu taşıt aksam ve parçaları üretimi ile raylı sistem araç ve ekipman üretimi öne çıkıyor. Program kapsamında yatırımcılara; nakdi destek, faiz veya kâr payı desteği, vergi indirimi, KDV istisnası, yatırım yeri tahsisi, gümrük vergisi muafiyeti ve sigorta primi işveren hissesi desteği gibi çeşitli teşvikler sağlanacak.

Öte yandan Dünya Bankası finansmanı ile yürütülen SoGreen Programı ise mikro ve küçük işletmeler ile kooperatiflerin yeşil dönüşüm projelerine destek sunmayı hedefliyor. Program; düşük karbonlu üretim, enerji verimliliği, sürdürülebilirlik ve sosyal kapsayıcı kalkınma alanlarında projeleri önceliklendiriyor.

TR52 Bölgesi kapsamında Konya ve Karaman’da uygulanacak program çerçevesinde, özellikle kadın ve genç istihdamını artırmaya yönelik projeler desteklenecek. 3 milyon TL ile 7,5 milyon TL arasında değişen bütçelere sahip projeler, 30 ay vadeli geri ödemeli finansman modeliyle hayata geçirilecek.

AKTSO Başkanı Ender Kalkan, söz konusu destek programlarının Akşehir ve Konya ekonomisi için önemli fırsatlar sunduğunu belirterek, iş dünyasının tüm temsilcilerini tanıtım toplantısına katılmaya davet etti.

Yapılan eğitim toplantısında; evlerde, okullarda, sokaklarda ve şehirlerde çöp olarak görülen maddelerin artık bir atık değil değerlendirilebilecek bir ham madde olarak kabul edilmesi gerektiği vurgusu yapılırken, çöp, atık madde, şu ve enerji tasarrufu ve geri dönüşüm gibi konulara da yer verildi.

Konya Büyükşehir Belediyesi Sıfır Atık Daire Başkanlığı Sürdürülebilir Eğitim Şube Müdürlüğünden Zeliha Kuzu tarafından verilen bilgilendirme seminerinde; toplumun sıfır atık konusunda bilinçlendirilmesi, artık sayılan bazı şeylerin atık olarak değerlendirilmesi ve geri dönüşüm için yapılması gereken hususlara dikkat çekildi.

Toplantı bitiminde, katılımcılara bez torba hediye edildi.

Başvuru ve Kabul Şartlarında Yeni Dönem

· ALES Puanı Olmayan Adaylar: Geçerli bir ALES puanı bulunmayan adaylar için, mezun oldukları programa bakılmaksızın Senato tarafından 55 ile 75 puan arasında bir giriş puanı belirlenecek.

· Boş Kontenjanlara Kabul Belgesi: Adaylar, asgari başvuru koşullarını sağlamak kaydıyla boş kalan kontenjanlara kabul belgesi ile başvuru yapabilecek.

· Yabancı Dil Şartı: Bilim alanı yabancı dil olan programlara başvurularda ÖSYM sınavlarından veya YÖKDİL’den en az 60 puan alma zorunluluğu getirilmiştir. Bu puan Senato kararıyla yükseltilebilecek.

Yabancı Uyruklu Öğrenci Kabulü

· Türkçe Yeterlik: Türkçe programlara kayıt için C1 düzeyi veya üniversite sınavından en az 70 puan alma şartı aranacak.

· Muafiyetler: Eğitim dili Türkçe olan bir programdan mezun olan yabancı uyruklular ile lisans eğitimini yurt dışında tamamlayan T.C. vatandaşları Türkçe dil puanından muaf tutulacak.

Eğitim Süreci ve Akademik Kurallar

· Özel Öğrencilik: Bu statü en fazla iki yarıyıl sürebilecek ve öğrenci toplamda en fazla iki ders alabilecek.

· Yatay Geçiş Kısıtlamaları: Bilimsel hazırlık aşamasındaki öğrenciler ile transkriptinde CD, DC, DD, FF, DZ veya YZ notu bulunanların yatay geçiş başvuruları değerlendirmeye alınmayacak.

· Yeni Harf Notu (UZ): Tezi için düzeltme kararı verilen öğrenciler için "UZ" (Uzatma) notu ihdas edilmiştir; bu not ortalamaya dahil edilmeyecek.

Mezuniyet ve Tez Şartları

· Yayın Zorunluluğu: Tezli yüksek lisans programından mezun olabilmek için hakemli bir dergide makale veya konferans bildirisi yayımlama şartı getirildi.

· Not: Bu hüküm 2026-2027 güz döneminden önce kayıt yaptıran öğrencilere uygulanmayacak.

· Tez Dili: Tezler, öğrenim görülen lisansüstü programın dilinde yazılacak.

· Başarısızlık Durumu: Doktora veya sanatta yeterlik tezinde başarılı olamayanlara, gerekli kredi ve proje şartlarını sağlamaları halinde tezsiz yüksek lisans diploması verilebilecek.

Önemli Tanımlar

· Eşdeğer Diploma Programı: İsimleri aynı olan veya içeriklerinin en az %80’inin aynı olduğu Enstitü Yönetim Kurulu tarafından tespit edilen programları ifade eder.

Yürürlük: Bu yönetmelik yayımı tarihinde (27 Nisan 2026) yürürlüğe girmiştir ve hükümleri Anadolu Üniversitesi Rektörü tarafından yürütülür.

Artık çocuklarımız sokakta değil, ekranın içinde büyüyor. Top oynamıyorlar, koşmuyorlar, düşüp kalkmıyorlar… Ama saatlerce bir ekrana bakabiliyorlar. Daha tehlikelisi ise sadece izlemiyorlar… Etkileniyorlar.

Bugün sosyal medya ve video platformlarında dolaşan içeriklerin hepsi masum değil.

Bazı videolarda fark edilmesi zor, bilinçaltına yönelik mesajlar veriliyor. “25. kare tekniği” diye bilinen yöntemle, insan gözünün doğrudan algılayamadığı ama beynin kaydettiği mesajlar yerleştirilebiliyor.

Ama mesele sadece bu kadar da değil… Bazı içeriklerde çocuklara açık açık “görevler” veriliyor. Yorum (chat) kısımlarında adeta bir yarış ortamı oluşturuluyor.

Kim daha tehlikeli olanı yapacak, kim daha sınırları zorlayacak diye çocuklar birbirini tetikleyen bir döngünün içine çekiliyor.

Bu artık sadece izlemek değil… Bu, yönlendirilmek. Ve çoğu zaman çocuk bunun farkında bile olmuyor. Sorun sadece ekran değil. Sorun, ekranın yerine koyamadığımız hayat.

Çünkü doğada bir kural vardır: Boşluk kabul etmez. Eğer biz çocuklarımızın hayatını doğru meşguliyetlerle doldurmazsak, o boşluğu başkaları doldurur. Ve o “başkaları” her zaman iyi niyetli olmayabilir. Oysa seçenek çok.

Oryantiring var… Doğayla iç içe yön bulmayı öğrenir. Futbol var… Takım ruhunu, mücadeleyi öğrenir. Yüzme var… Disiplin ve dayanıklılık kazandırır. Dağcılık var… Sabretmeyi, plan yapmayı öğretir. Kayak var… Dengeyi ve cesareti geliştirir. Kısacası, çocukları hayata bağlayan onlarca güzel yol var.

Ama burada bir kritik nokta daha var: Ergenlik dönemi. Bu dönem, çocuğun ailesine en uzak hissettiği dönemdir. Anne-babanın doğru dediğine yanlış, yanlış dediğine doğru deme eğilimi artar. Bu bir isyan değil… Bu bir geçiş sürecidir. İşte tam bu noktada devreye “güvenilir insanlar” girer. Bir abi… Bir antrenör… Bir öğretmen… Bir rol model…

Çocuk bazen ailesinin söylemediğini değil, başka birinin söylediğini duymak ister. O yüzden onları doğru insanlarla buluşturmak, en az doğru ortamı sağlamak kadar önemlidir.

Ve unutulmaması gereken çok kritik bir gerçek daha var: Kaybedilen her çocuk, sadece bir ailenin kaybı değildir. Toplumun güvenliğinden, geleceğinden eksilen bir parçadır.

Bugün ihmal edilen, yön verilmeyen, boşlukta bırakılan bir çocuk; yarın yanlış ellerde şekillenebilir. Bu da sadece kendi hayatını değil, çevresini ve toplumu da etkileyen bir risk haline gelir. Bu yüzden mesele sadece “benim çocuğum” meselesi değildir. Bu mesele hepimizin meselesidir. Unutmayalım…

Bugün ekran başında büyüyen bir nesil, yarın hayata karşı zayıf kalabilir.

Ama bugün doğru yönlendirilen bir çocuk, yarın sadece kendi hayatını değil, başkalarının hayatını da kurtarabilir.

Mesele ekranı yasaklamak değil… Hayatı cazip hale getirmektir. Çocuklar kendi kendine kaybolmaz… Onları biz ya doğruya götürürüz ya da boşluğa bırakırız.