Davetlilerin yoğun ilgi gösterdiği sünnet düğününde aileler, evlatları Eren’in bu özel gününde kendilerini yalnız bırakmayan misafirleriyle mutluluklarını paylaştı.

Bozdağ ve Bilen ailelerinin bu anlamlı gününde sevinç ve mutluluk bir arada yaşanırken, Eren Bozdağ’ın sünnet merasimi güzel anlara sahne oldu.

Pervasız Gazetesi olarak Eren Bozdağ’a erkekliğe attığı ilk adımın hayırlı olmasını diliyor, Bozdağ ve Bilen ailelerini tebrik ediyoruz.

Göreve geldiği süreçte istifa kararını yönetim kurulu arkadaşları ve kulüp başkanıyla daha önce paylaştığını ifade eden Bodur, 1922 Akşehirspor’un 3. Lig prosedürlerini tamamlamasının ardından görevinden ayrılacağını da daha önceden dile getirdiğini söyledi.

İşlerinin yoğun olması ve sürekli şehir dışında bulunması nedeniyle yönetim kurulundaki görevini gerektiği şekilde sürdüremeyeceğini belirten Bodur, 21 Ağustos 2026 Cuma günü istifa dilekçesini Kulüp Başkanı’na sunduğunu açıkladı.

“Akşehirspor’a Her Zaman Destek Olacağım”

Bodur açıklamasında, görevinden ayrılmasına rağmen 1922 Akşehirspor’a desteğinin devam edeceğini vurgulayarak, yeni yönetim ve yönetim kurulu üyelerine başarı dileklerini iletti.

Çağrı Bodur, “Akşehirsporumuzun her zaman yanında ve destekçisi olmaya devam edeceğim. Yeni yönetimimize ve yönetim kurulu üyelerimize başarılar diliyorum.” ifadelerini kullandı.

Not ve Başarı Sistemi Değiştirildi

Yapılan düzenleme ile ders değerlendirmelerindeki harf ağırlıkları ve katsayılar güncellendi:

• Harf Notu Ağırlıkları: AA=4,000, BA=3,500, BB=3,000, CB=2,500, CC=2,000, DC=1,500, DD=1,000 olarak belirlendi. En düşük geçme harfi DD (geçme taban notu) olurken, sınavlara girmeyenler için G (Girmedi) harf notu tanımlandı.
• Objektif Değerlendirme İlkesi: Yarıyıl içi ve sonu değerlendirme notlarının oluşturulmasında objektif değerlendirmeye tabi olmayan bileşenlere yer verilmeyecek.
• Yuvarlama Kuralı: Yüzlük ders başarı notu hesaplanırken virgülden sonraki ilk hane 5'ten küçükse bir alt tam sayıya, 5 ve üzerinde ise bir üst tam sayıya yuvarlanacak.

Devamsızlık ve Sınıf Tekrarı Kuralları Esnetildi ve Netleştirildi

Eğitim ve öğretim süreçlerindeki devamsızlık durumlarına dair şartlar yeniden belirlendi:

• Genel Devamsızlık Sınırı: Akademik dersler, askerî eğitimler ve beden eğitimi derslerinin her birinden ayrı ayrı olmak üzere üçte birinden fazlasına katılmayan öğrenciler başarısız sayılacak. Resmi etkinliklere katılan öğrencilere azami 20 ders saati devamsızlık hakkı eklenebilecek.
• Milli Sporcular ve Sağlık Raporları: Türkiye'yi ve TSK'yı temsil eden sporcu/bilim insanı öğrencilerin bu süreçlerdeki süreleri devamsızlıktan sayılmayacak. Sağlık sebebiyle devamsızlık yapan öğrencilere rapor bitiminde sınav hakkı verilecek.
• Tatbiki Eğitim Devamsızlığı: Tatbiki eğitimlerin gün olarak üçte birine katılmayanlar sınıfta kalacak.

Olağanüstü Hallerde Çevrim İçi Eğitim İmkânı

Zaruri hallerde (savaş, OHAL, doğal afet, salgın hastalık vb.) Bakanlık kararıyla eğitim ve öğretime ara verilebilecek, süreler kısaltılabilecek veya eğitimler çevrim içi (online) olarak yürütülebilecek. Ayrıca öğrencilere verilecek izinlere yönelik esaslar Rektörlükçe çıkarılacak yönergelerle düzenlenecek.

Bütünleme, Çift Ders ve Not Yükseltme Sınavları

Yıl sonunda derslerinden başarısız olan öğrenciler için sınav sırası bütünleme, çift ders ve not yükseltme sınavı şeklinde yürütülecek:

• Bütünleme sınavında 3 ve daha fazla dersten başarısız olanlar sınıfta kalacak.
• Bütünleme sonrası 1 veya 2 dersten başarısız olanlar çift ders sınavına girebilecek. Ancak askerî ve mesleki eğitimler, beden eğitimi ve tatbiki eğitimler için çift ders sınavı yapılmayacak.
• SANO değeri 2.00'ın altında kalan ve F notu olmayan öğrenciler için not yükseltme sınavı hakkı tanınacak.

Sıralama Hesaplamalarında Yeni Dönem

Öğrencilerin Sınıf Sıralama Notu (SSN) ve Mezuniyet Sıralama Notu (MSN) hesaplama yöntemleri değiştirildi. Astsubaylık siciline esas teşkil edecek mezuniyet sıralamasında MSN değeri dikkate alınacak. Bu yeni sıralama ve hesaplama kuralları, yönetmeliğin yürürlüğe girmesini takip eden eğitim-öğretim yılında okula yeni katılacak öğrenciler için uygulanmaya başlanacak.

Yeni yönetmelik yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi.

Yapılan yeni düzenleme ile 19 Nisan 2020 tarihli ana yönetmeliğin 86. maddesinin üçüncü fıkrası yeniden düzenlendi. Değişiklik, imal edildiği dönemde geçerli bir AB veya ulusal tip onayına sahip olan ancak yeni mevzuat zorunlulukları nedeniyle bu onayını kaybeden ve henüz tescil edilmemiş araçların piyasaya arzı ve tescil süreçlerine doğrudan etki ediyor.

Uygunluk Belgesi Tarihi Esas Alınacak

Yeni hükme göre, söz konusu araçların satış ve tescil işlemlerinde uygunluk belgesi tarihi temel alınacak. Tip onayının geçerliliğini yitirmesine yol açan mevzuatın zorunlu uygulama tarihinden önce uygunluk belgesi düzenlenmiş olan araçlar için şu süreler uygulanacak:

• Tam Araçlar: Zorunlu uygulama tarihinden itibaren 12 ay içinde satış ve tescil edilebilecek.
• Tamamlanmamış Araçlar: Zorunlu uygulama tarihinden itibaren 18 ay içinde satılabilecek. Bu araçlar, temel aracın tip onayı tarihinde geçerli olan hükümler çerçevesinde tamamlanarak yine bu süre içinde tescil edilecek.

M, N ve O Kategorisi Araçlar İçin Özel Hükümler

Yönetmelik değişikliği, araç kategorilerine göre şu özel şartları da içeriyor:

• M ve N Kategorisi Araçlar (Yolcu ve Yük Taşıma Araçları): İlgili özel mevzuatta satış ve tescile dair ayrı şartlar belirtilmişse, tescil işlemlerinde bu özel hükümler dikkate alınacak.
• O Kategorisi Araçlar (Römork ve Yarı Römorklar): İlgili mevzuatında tescil ve satış için öngörülen tarihlere; tam araçlar için 12 ay, tamamlanmamış araçlar için ise 18 ay ek süre ilave edilecek.

Yayımı tarihinde yürürlüğe giren yönetmelik hükümlerinin yürütmesinden Sanayi ve Teknoloji Bakanı sorumlu olacak.

Ziyaret kapsamında veteriner hekimlik hizmetlerinde kurumlar arası iş birliğinin önemi de değerlendirilirken, ilçedeki hayvancılık faaliyetlerinin daha etkin şekilde desteklenmesine yönelik konular görüşüldü.

İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, Konya Veteriner Hekimleri Odası Başkanı Zafer Altınsoy ve Genel Sekreter Yunus Emre Hodoğlugil’e nazik ziyaretleri ve katkıları dolayısıyla teşekkür edildi.

Hayvan sağlığı ve üretici desteği için iş birliğinin güçlendirilmesinin önemine dikkat çekilen ziyaret, karşılıklı iyi dileklerin ardından sona erdi.

Doğalgaz Sonrası Yollar Yenileniyor

Tuzlukçu ilçesinde doğalgaz yatırımı kapsamında ana cadde ve sokaklarda gerçekleştirilen altyapı çalışmaları nedeniyle bozulan yollar, çalışmaların tamamlanmasının ardından belediyenin yatırım programı kapsamında yenilenmeye başladı.

İlçe Mezarlığı ve bağlantı yollarında doğalgaz altyapı çalışmalarının tamamlanmasıyla birlikte bu bölgelerde kilitli beton parke taşı döşeme ile yol bakım ve onarım çalışmalarına geçildi.

Belediye ekipleri, ilçenin farklı noktalarında ihtiyaç ve önceliklere göre çalışmalarını sürdürerek vatandaşların daha güvenli ve konforlu ulaşım sağlamasını hedefliyor.

Çöğürlü-Gürsu Yolunda Asfalt Çalışması

Tuzlukçu’da yol çalışmaları yalnızca ilçe merkezindeki güzergâhlarla sınırlı kalmıyor. Mahalle sakinlerinden gelen talepler doğrultusunda mahalleler arasındaki bağlantı yollarında da asfalt bakım ve onarım çalışmaları başlatıldı.

Bu kapsamda ilk olarak Çöğürlü-Gürsu mahalleleri arasındaki bağlantı yolunda bozulan ve bakım gerektiren bölümlerde asfalt kaplama çalışması gerçekleştiriliyor.

Çalışmaların ilerleyen süreçte diğer mahallelerin ilçe merkeziyle ve birbirleriyle bağlantısını sağlayan yollarda da devam etmesi planlanıyor.

Tuzlukçu’da Ulaşım Altyapısı Güçlendiriliyor

Yürütülen çalışmalarla birlikte Tuzlukçu’nun ulaşım altyapısının güçlendirilmesi ve vatandaşların daha güvenli, rahat ve konforlu ulaşım sağlayabilmesi amaçlanıyor.

Tuzlukçu Belediyesi ekipleri, ilçedeki yol ihtiyaçlarını önceliklendirerek bakım, onarım, parke ve asfalt çalışmalarını sürdürecek.

Tuzlukçu’da doğalgaz altyapısı sonrası bozulan yolların yenilenmesi ve mahalle bağlantı yollarındaki asfalt bakım çalışmaları, ilçenin ulaşım altyapısına yönelik çalışmaların devam ettiğini gösteriyor.

Şimdi bize deniyor ki:

“Öğretmenler önlük giyecek.”

Tamam.

Benim itirazım önlüğe değil.

İster önlük giyelim, ister kravat takalım, ister yakamıza “Öğretmen” yazalım.

Ama insanın aklına şu soru geliyor:

Öğretmeni öğretmen yapan şey gerçekten önlük mü?

Önlüğü giyince öğretmenin bilgisi mi artacak?

Öğrencinin derse ilgisi mi yükselecek?

Sınıflardaki kalabalık mı azalacak?

Müfredat mı sadeleşecek?

Öğretmenin üzerindeki bürokratik yük mü hafifleyecek?

Öğrencinin sınav kaygısı mı bitecek?

Velinin “Hocam benim çocuk neden çalışmıyor?” sorusu mu ortadan kalkacak?

Hayır.

Ama olsun…

Önlük var.

Demek ki eğitim sisteminin en azından yaka kısmını kurtardık.

Ben 28 yıldır öğretmenlik yapıyorum.

Bu süre içerisinde nice öğretmen gördüm.

Kimi takım elbiseyle ders anlattı, kimi kazakla…

Kimi kravat taktı, kimi gömleğinin kollarını sıvadı.

Ama iyi öğretmenleri birbirinden ayıran şeyin kıyafetleri olmadığını çok iyi biliyorum.

Çünkü öğrencinin hafızasında öğretmenin ceketi değil;

ona söylediği bir cümle, verdiği cesaret, fark ettiği bir yetenek, tuttuğu el kalır.

Bazen bir öğretmenin söylediği:

“Sen bunu yapabilirsin.”

cümlesi, öğrencinin hayatında yıllarca taşınan bir önlükten daha değerlidir.

Elbette öğretmen temsil ettiği mesleğin ciddiyetine uygun giyinebilir.

Bunda hiçbir problem yok.

Hatta öğretmenin kendisine, öğrencisine ve mesleğine duyduğu saygının bir göstergesi olarak özenli giyinmesi son derece güzel bir şeydir.

Ama eğitimde kaliteyi kıyafetin kumaşında aramaya başladığımız gün, biraz durup düşünmemiz gerekir.

Çünkü eğitimde asıl mesele öğretmenin ne giydiği değil, ne söylediği ve ne yaptığıdır.

Önlük beyaz olabilir.

Ama öğretmenin zihni karanlıksa ne olacak?

Kravat düzgün olabilir.

Ama öğrencinin geleceğiyle ilgilenmiyorsa?

Ayakkabısı boyalı olabilir.

Ama sınıfa girerken içinde meslek aşkı kalmamışsa?

İşte asıl mesele burada.

Bir de işin ironik tarafı var.

Öğretmene önlük giydirmek kolay.

Bir yönetmelik hazırlanır, ölçüsü belirlenir, rengi seçilir, dağıtılır.

Bitti.

Ama iyi öğretmen yetiştirmek?

O biraz daha zor.

Öğretmenin motivasyonunu yükseltmek?

Daha zor.

Sınıfları ideal öğrenci sayısına indirmek?

Daha zor.

Nitelikli eğitim materyali sağlamak?

Daha zor.

Öğretmenin mesleki itibarını güçlendirmek?

Çok daha zor.

O yüzden bazen insanın aklına şu geliyor:

Acaba eğitimde çözülmesi zor meseleler yerine, çözülmesi kolay meselelerle mi uğraşıyoruz?

Çünkü önlük giydirmek kolaydır.

Öğretmeni yeniden heyecanlandırmak zor.

Ben önlüğe karşı değilim.

Hatta giyeriz.

Yakışırsa üstüne bir de rozet takarız.

Ama lütfen önlüğün cebine biraz da yetki, itibar, motivasyon ve huzur koyalım.

Öğretmenin yakası düzgün olsun, eyvallah.

Ama mümkünse omuzlarındaki yük de biraz hafiflesin.

Çünkü öğretmenin üzerindeki en ağır şey önlük değildir.

Sorumluluktur.

Ve o sorumluluğu 28 yıldır taşıyan biri olarak şunu rahatlıkla söyleyebilirim:

İyi öğretmeni önlüğü değil, öğrencisinin hayatında bıraktığı iz tanımlar.

Önlük giyeriz.

Ama önce şu soruyu sormayı unutmayalım:

BİZ ÖĞRETMENİN KIYAFETİNİ Mİ DÜZELTMEYE ÇALIŞIYORUZ, YOKSA EĞİTİMİ Mİ?

Görüş ve eleştirileriniz benim için önemli;

hakanzeybek4242@gmail.com

Daha gün başlamadan onlarca karar vermiş oluyoruz.

Eskiden yorulmanın sebebini hep yaptığımız işlerde arardım.

Çok çalıştığımız için, çok koşturduğumuz için, çok sorumluluk taşıdığımız için yorgun olduğumuzu sanırdım.

Artık başka bir şey düşünüyorum.

Bizi en çok yoran şey, durmadan karar vermek.

Üstelik bunlar hayatı değiştiren büyük kararlar da değil. Kimse her gün ev değiştirmiyor, iş değiştirmiyor ya da hayatının aşkını seçmiyor. Ama her gün yüzlerce küçük seçim yapıyoruz.

O küçük seçimlerin her biri fark edilmeden zihnimizden küçük bir enerji alıp gidiyor.

İşin ilginç tarafı, seçenekler arttıkça rahatlamamız gerekirken tam tersi oluyor.

Bir kafeye gidiyorsun. Eskiden kahve denince iki üç seçenek vardı. Şimdi menü neredeyse küçük bir kitap gibi. Sütü değişiyor, boyutu değişiyor, aroması değişiyor. Siparişi verirken bile insan “Acaba öbürünü mü seçseydim?” diye düşünüyor.

Alışverişte de öyle.

Bir şampuan alacaksın. Rafın önünde onlarca seçenek var. En doğal olan hangisi? En iyi yorum hangisinde? Kampanyalı olan mı daha mantıklı? İndirim bitmeden alsam mı?

Seçmek kolaylaşmadı.

Sadece seçenekler çoğaldı.

Bir de görünmeyen kararlar var.

Mesaja şimdi mi cevap vereyim?

Bu haberi açayım mı?

Bu yoruma cevap yazmalı mıyım?

Telefon elimizdeyken bile zihnimiz sürekli küçük düğmelere basıyor.

Bu yüzden bazen hiçbir şey yapmamış gibi hissetsek bile tükenmiş oluyoruz.

Günün sonunda “Hiçbir şey yapmadım ama çok yoruldum,” diyen insanların sayısı arttı.

Çünkü yorgunluk artık sadece bedende olmuyor.

Biraz da zihinde birikiyor.

Kendimize her şeyi seçmek zorunda olmadığımızı hatırlatmanın zamanı gelmiştir.

Bazen ilk gördüğümüz kahveyi söylemek...

Bazen telefonu sessize almak...

Bazen bir mesajın hemen cevabını vermemek...

Bazen de hiçbir şey seçmeden biraz durmak.

Çünkü zihnimizin en çok ihtiyaç duyduğu şey, yeni seçenekler değil; biraz boşluk.

Ve bugün kendimize şu soruyu sormaya değer:

Hayat bizi gerçekten bu kadar yoruyor mu, yoksa bitmeyen kararlar mı enerjimizi sessizce tüketiyor?

Yangını kontrol altına almak için Akşehir’den 3 itfaiye aracı, Tuzlukçu’dan 1 itfaiye aracı ile KOSKİ’ye ait 2 araç bölgeye sevk edildi.

Ekiplerin yangını kontrol altına almak ve alevlerin çevredeki alanlara sıçramasını önlemek amacıyla çalışmaları sürüyor.

Yangının çıkış nedeni ve zarar gören alanın büyüklüğünün, ekiplerin çalışmalarının ardından netlik kazanması bekleniyor.

Akşehir Tarık Buğra Sosyal Bilimler Lisesi’nde 2026-2027 eğitim öğretim yılı hazırlıkları kapsamında bakım ve onarım çalışmaları yürütülüyor.

Çalışmalar kapsamında okul binasının çatısında bakım ve onarım işlemleri titizlikle sürdürülürken, okulun fiziki şartlarının iyileştirilmesi ve eğitim faaliyetlerinin daha güvenli bir ortamda gerçekleştirilmesi hedefleniyor.

Bahçelievler Ortaokulu’nda Yenileme Çalışmaları

Bahçelievler Ortaokulu’nda da yeni eğitim öğretim yılı hazırlıkları kapsamında bakım, onarım ve yenileme çalışmaları devam ediyor.

Akşehir İlçe Millî Eğitim Müdürü Barbaros Topaloğlu ve Şube Müdürü İbrahim Gülcü, okulda yürütülen çalışmaları yerinde inceleyerek yetkililerden bilgi aldı.

Okulda devam eden boya ve badana çalışmaları, tamirat işlemleri, eğitim ortamlarının iyileştirilmesine yönelik düzenlemeler ve okul sıralarının yenilenmesi çalışmaları değerlendirildi.

İlçe Millî Eğitim Müdürü Barbaros Topaloğlu, okulların fiziki şartlarının iyileştirilmesine yönelik çalışmaların aralıksız devam ettiğini belirterek, 2026-2027 eğitim öğretim yılının tüm öğrenciler, öğretmenler ve veliler için hayırlı olmasını temenni etti.

Kariyerinde önemli bir deneyime sahip olan genç futbolcu, bir dönem Alex de Souza’nın teknik direktörlüğünü yaptığı Antalyaspor A Takım kadrosunda yer aldı. Ramazan Küçükkoyuncu, daha sonra Konyaspor’a transfer olarak kariyerini sürdürdü.

1922 Akşehirspor’dan Hoş Geldin Mesajı

Transferin ardından 1922 Akşehirspor’dan yapılan açıklamada, Ramazan Küçükkoyuncu’ya başarı dileklerinde bulunularak, “Genç oyuncumuza kırmızı-beyaz formamız altında başarılarla dolu bir dönem diliyor, 1922 Akşehirspor ailemize hoş geldin diyoruz” ifadelerine yer verildi.

1922 Akşehirspor’un yeni transferi Ramazan Küçükkoyuncu, iki sezon boyunca kırmızı-beyazlı formanın başarısı için mücadele edecek.

Samimi bir ortamda gerçekleşen ziyarette, Akşehir’deki siyasi gelişmeler başta olmak üzere Türkiye gündemindeki siyasi gelişmeler hakkında karşılıklı değerlendirmelerde bulunuldu ve fikir alışverişi gerçekleştirildi.

Ziyaretin sonunda Görmeyenleri Koruma Derneği Akşehir Temsilcisi Hüseyin Çığ, yeniden göreve seçilen MHP Akşehir İlçe Başkanı Murat Yıldız ve yönetim kuruluna başarı dileklerini iletti.

Akbulut, konunun yalnızca öğretmenlerin önlük giyip giymemesi olmadığını, asıl tartışılması gereken noktanın öğretmenlerin kendi kıyafet tercihleri konusunda iradelerinin yok sayılması olduğunu ifade etti.

Öğretmenlerin eğitim emekçileri olduğunu vurgulayan Umut Akbulut, öğretmenlerin mesleklerini yerine getirirken ne giyeceklerine kendilerinin karar vermesi gerektiğini söyledi.

Akbulut, “Mesele yalnızca önlük değildir. Asıl mesele, öğretmenlerin iradesinin yok sayılması ve ne giyeceklerine yönetim tarafından karar verilmesidir. Öğretmen, öğrencisinin karşısında önlüğüyle değil; bilgisi, emeği, pedagojik donanımı ve çocuklarımızın geleceğine kattığı değerle vardır” ifadelerini kullandı.

Çalışma yaşamında emekçilerin kişisel tercihlerine ve iradelerine saygı gösterilmesinin demokratik toplumun temel unsurlarından biri olduğunu belirten Akbulut, geçmişte yaşanan kıyafet dayatmalarının farklı biçimlerde yeniden gündeme gelmemesi gerektiğini dile getirdi.

Akbulut, “Emekçilerin işlerini yaparken ne giyeceklerine yönetim tarafından karar verilmesi, geçmişte demokratik yaşama nasıl aykırıysa bugün de aykırıdır. Öğretmenler işlerini yaparken giyecekleri en doğru kıyafeti kendileri seçerler. Kıyafet seçme özgürlüğü toplumun bütün kesimlerine aittir” dedi.

Önlük kullanımının yasal bir zorunluluk olduğu yönünde algı oluşturulmasının da doğru olmadığını savunan Akbulut, öğretmenlerin kılık ve kıyafetlerinin toplumsal hassasiyetler üzerinden şekillendirilmesinin kişisel tercihler ve yaşam biçimleri konusunda da tartışmalara yol açabileceğini söyledi.

“Öğretmenin gerçek sorunlarının üzeri önlükle örtülemez”

Öğretmenlerin önlük uygulamasından çok daha önemli sorunlarla karşı karşıya olduğunu ifade eden Eğitim-İş Akşehir Temsilcilik Sekreteri Umut Akbulut; ekonomik kayıplar, artan iş yükü, kalabalık sınıflar, yardımcı personel eksikliği, güvenlik sorunları ve bürokratik yüklerin çözüm beklediğini belirtti.

Akbulut, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

“Öğretmenin mesleki itibarını yükseltecek olan şey, sorunların üzerini bir önlükle örtmek değil; çalışma koşullarını iyileştirmek, ekonomik ve özlük haklarını güçlendirmek ve öğretmenin mesleki özerkliğini korumaktır. Biz öğretmenlerimize göstermelik bir saygınlık değil, gerçek saygınlık istiyoruz.”

“Gerçek saygınlığın yolu haklardan geçiyor”

Öğretmenlerin insanca yaşamaya yetecek ücretlere, güvenli çalışma ortamlarına ve demokratik bir eğitim sistemine ihtiyaç duyduğunu belirten Akbulut, öğretmenlerin eğitim politikalarında daha fazla söz sahibi olması gerektiğini savundu.

Akbulut, “Bunun yolu insanca yaşamaya yetecek ücretlerden, güvenli çalışma ortamlarından, liyakatli bir eğitim sisteminden ve öğretmenin söz sahibi olduğu demokratik okullardan geçmektedir” dedi.

Eğitim-İş’in öğretmenlerin kılık ve kıyafet özgürlüğüne ilişkin daha önce aldığı eylem kararları doğrultusunda mücadelesini sürdüreceğini belirten Akbulut, öğretmenlerin hak ve özgürlüklerinin idari baskılarla sınırlandırılmasına karşı olduklarını ifade etti.

Eğitim-İş Akşehir Temsilcilik Sekreteri Umut Akbulut, açıklamasının sonunda öğretmenlerin mesleki onuruna ve özgürlüklerine sahip çıkacaklarını belirterek şu ifadeleri kullandı:

“Öğretmenin saygınlığı önlükle değil, emeğiyle ve haklarıyla korunur. Eğitim-İş olarak öğretmenlerimizin iradesine, mesleki onuruna ve özgürlüklerine sahip çıkmaya devam edeceğiz.”

Akşehir Kaymakamı Dr. Mustafa Yiğit, uluslararası alanda elde ettiği başarıdan dolayı Nazike Gündüz’ü tebrik etti. Yiğit, geleneksel Türk el sanatlarının yaşatılması, tanıtılması ve gelecek nesillere aktarılmasına sağladığı katkılardan dolayı Gündüz’e teşekkür etti.

Gündüz’ün elde ettiği başarı, geleneksel Türk nakış sanatının uluslararası alanda tanıtılmasına katkı sağlarken, Akşehir’in kültürel değerlerinin dünyaya taşınması açısından da önemli bir başarı olarak değerlendirildi.

2026 YILINDA TOPLAM 20 MİLYON TL’LİK DEV BÜTÇE

Akşehir Belediyesi tarafından 2026 yılı için toplam 20 Milyon TL olarak planlanan dev sosyal yardım bütçesi kapsamında, ihtiyaç sahibi ailelerin yükünü hafifletmek amacıyla belirlenen 379 haneye toplam 4 milyon 821 bin TL nakdi destek sağlandı.

Projenin en dikkat çeken ve takdir toplayan detaylarından biri ise yardımların doğrudan hane içerisindeki kadınların banka hesaplarına yatırılması oldu. Ev ekonomisinin ve aile bütçesinin temeli olan kadınları önceleyen bu uygulama sayesinde, desteklerin en doğru ve etkin şekilde hane ihtiyaçlarına yönlendirilmesi hedefleniyor.

Belediye Başkanı Köksal: "Sosyal Belediyecilikte Tarihi Adımlar Atmaya Devam Ediyoruz!"

Konuya ilişkin açıklamada bulunan Akşehir Belediye Başkanı Dr. A. Nuri Köksal, zorlu ekonomik şartlarda vatandaşların her daim yanında olduklarını vurgulayarak şu ifadelere yer verdi:

“Akşehir Belediyesi olarak ilçemizin kaynaklarını yine Akşehirli hemşehrilerimizin refahı, huzuru ve geleceği için kullanıyoruz. ‘Herkesin Başkanı’ olma anlayışıyla çıktığımız bu yolda; kimsenin yatağa aç girmediği, dayanışmanın ve kardeşliğin egemen olduğu bir Akşehir inşa ediyoruz. Projemizin 5. ödemesi kapsamında 379 kıymetli ailemizin kadınlarına 4 milyon 821 bin TL tutarındaki desteğimizi ulaştırdık. 2026 yılı boyunca toplam 20 Milyon TL’lik bu dev desteği hemşehrilerimizle buluşturmaya kararlılıkla devam edeceğiz. Tüm hemşehrilerimize hayırlı ve bereketli olsun.”

Akşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Müdürlüğü koordinesinde yürütülen titiz incelemeler ve saha tespitleri neticesinde belirlenen hak sahiplerine yönelik düzenli ödemelerin, yıl boyunca belirlenen takvim doğrultusunda aksatılmadan devam edeceği bildirildi.

Çarpmanın etkisiyle yaralanan motosiklet sahibi Ahmed El İ., olay yerine sevk edilen ambulansla hastaneye kaldırılarak tedavi altına alınmıştı.

Motosiklet sürücüsü tutuklandı

Olayla ilgili yürütülen soruşturma kapsamında gözaltına alınan motosiklet sürücüsü M.B., Akşehir İlçe Emniyet Müdürlüğündeki işlemlerinin tamamlanmasının ardından adliyeye sevk edildi. Sevk edilen motosiklet sürüsü M.B., çıkarıldığı mahkemece tutuklanarak cezaevine gönderildi.

1922 Akşehirspor Kulüp Başkanı Aydın Ceylan, özellikle genç ve gelecek vadeden oyuncuların transferine önem verdiklerini belirterek, transfer çalışmalarının devam ettiğini söyledi.

Ceylan, Fransa 2. Lig'e transfer olması beklenen Başakşehir FK oyuncusu Efe Arda Koyuncu’yu, uzun süren görüşmelerin ardından 1922 Akşehirspor kadrosuna kattıklarını açıkladı.

Başkan Ceylan’ın açıklamalarına göre kırmızı-beyazlı ekip ayrıca Almanya 3. Lig takımlarından Köln Fortuna DC forması giyen kardeş oyuncular Berat Gediktaş ve Bekir Gediktaş, 3. Lig ekiplerinden Nilüfer’den Can Demir, İzmit Çoruh’tan Emirhan Adak ve Osmaniyespor’dan Taha Erdem Cevahiroğlu ile de anlaşmaya vardı.

İç transferde 7 oyuncuyla anlaşma sağlandı

1922 Akşehirspor, yeni sezon kadro planlaması kapsamında iç transferde de önemli oyuncularla yeniden anlaşmaya vardı.

Kırmızı-beyazlı ekip daha önce Berat, Yasin, Alper, Egecan, Mevlana, Osman Tokay ve Ömer Faruk Hallaç ile yeniden anlaşmıştı.

Temsilcimiz dış transferde ise daha önce Osman Gümüş (3. Lig), Samet Dağlı (Kırşehir SK kaptanı), Furkan Mehmet Tuncer (Beykoz, 2. Lig), Furkan Koyuncu (Karaman FK) ve Uğur Ahmet Özder (Silifkespor) ile anlaşma sağlamıştı.

Son transferlerle birlikte 1922 Akşehirspor'un yeni sezon öncesi kadro yapılanması daha da güçlenirken, yönetim transfer çalışmalarını sürdürüyor.

1922 Akşehirspor’da transfer çalışmaları sürüyor

Kulüp Başkanı Aydın Ceylan, yeni sezon öncesinde transfer çalışmalarının henüz tamamlanmadığını belirterek, takıma katkı sağlayacak oyuncularla görüşmelerin devam ettiğini ifade etti.

1922 Akşehirspor’un önümüzdeki günlerde yeni transferleri de kamuoyuna açıklaması bekleniyor.

Hangi güzergâhlar kullanılacak?

Çalışma süresince İnönü Caddesi ve 24 Ağustos Bulvarı üzerinden gelen araçlar, Sanayi Caddesi ve İstasyon Caddesi güzergâhını kullanarak D-300 Karayolu istikametine ve sanayiye ulaşabilecek.

Sanayi istikametinden gelen araçlar ise yalnızca İstasyon Caddesi üzerinden seyir edebilecek.

Öte yandan İstasyon Caddesi'nden şehir merkezi istikametine gelen araçların, Zafer Kavşağı üzerinden 24 Ağustos Bulvarı'na geçişine izin verilmeyecek.

Yetkililer, çalışma süresince sürücülerin trafik işaret ve işaretçilerine uymalarını ve mümkün olduğunca alternatif güzergâhları kullanmalarını istedi.

Çünkü gerçek dost, yolun güzelliğine değil, yolun zorluğuna ortak olandır. Yorulduğunda hızını sana göre ayarlar, sustuğunda sessizliğini anlar, düştüğünde elinden tutar. İyi gününde yanında olmak kolaydır; asıl mesele, yolun yokuşunda kimlerin hâlâ yanında yürüdüğüdür.

Dostlarla yola çıkınca insan sadece bir yere gitmez. Geçmişi hatırlar, geleceği konuşur, hayatın telaşına kısa bir mola verir. Birlikte edilen bir kahkaha, yıllar sonra bile hatırlanacak bir anıya dönüşür.

Hayat zaten başlı başına uzun bir yolculuk…

Kiminle yürüdüğümüz ise bu yolculuğun en güzel hikâyesidir.

Şöyle bir örnek üzerinden konuyu daha iyi anlatabiliriz:

Dört dost uzun zamandır birlikte bir yolculuğa çıkmak ister. Sonunda bir sabah arabaya binip yola çıkarlar. Yol uzun, hava sıcak, araç da zaman zaman arıza yapar. Gidecekleri yere henüz varamamışlardır ama kimse şikâyet etmez. Biri çay demler, diğeri müzik açar, bir başkası eski anıları anlatır. Araba bozulduğunda hep birlikte iner, sorunu çözmeye çalışırlar.

İşte burada asıl mesele gidilecek yer değildir.

Çünkü aynı yolu yalnız giden insan için araç arızası bir sıkıntıdır; dostlarıyla giden insan için ise yıllar sonra anlatılacak bir hatıradır.

Bazı insanlar vardır; yanında yürürken yol kısalır, sohbet biterken gece uzasın istersin. Çünkü dostluk, aynı yöne bakmaktan çok, aynı yolda birbirini yalnız bırakmamaktır.

Ve insan zamanla şunu öğrenir:

Gidilecek yerden çok, yolda yanında olanlar biriktirilmelidir.

Çünkü yol biter, şehirler değişir, yıllar geçer…

Ama güzel bir dostla yürünmüş yol, insanın hafızasında hep güzel bir hikâye olarak kalır.

​Masaya Vaktinde Varamayanın Otoritesi Olmaz

​Sabahın erken saatleri, bir kurumun sadece güne başladığı an değil; vizyonun çizildiği, günün rotasının belirlendiği ve geleceğin planlandığı en kıymetli zaman dilimidir. Kurum amiri dediğin kişi; sağlığına, özel işlerine ya da o anki ruh haline göre mesai saatleri belirleyemez. "Bugün de geç gideyim, nasıl olsa altımda çalışanlar var" lüksü, bir yöneticinin arkasında bırakacağı en büyük enkazdır.

​Sen mesaiye zamanında gelmezsen, gün içindeki zamanı akıllıca yönetmezsen; personeline neyi, hangi yüzle dikte edeceksin? Disiplin, talimatla değil örnek olmakla başlar. Kapısından geçmediğin, sabahın telaşını ve heyecanını birlikte yaşamadığın bir kurumda, liderlikten değil ancak memuriyetten bile uzak bir düzenden bahsedilebilir.

​"Yoruldum" Diyen Koltuğu İşgal Etmeyecek

​Gelelim bir diğer acı gerçeğe: Kurumların sağlıklı işleyebilmesi için önce yöneticisinin ruhen ve bedenen sağduyulu, zinde ve temposu yüksek olması şarttır.

​Tempolu çalışmaya ayak uyduramayan, mental ya da fiziksel olarak bu yükü kaldıramayacak durumda olan bir amir, yönettiği kuruma yapabileceği en büyük kötülüğü yapıyordur. Yönetim kademesi; dinlenme tesisi, emeklilik öncesi konaklama yeri veya "idare-i maslahat" alanı değildir.

​Eğer sağlığınız, enerjiniz veya zihniyetiniz bu yoğun tempoya uyum sağlayamıyorsa; orada kalmakta ısrar etmek, sadece kişisel bir zaaf değil, o kurumun ve kamu kaynaklarının hakkına girmektir.

​Erdemli Olmak, Affını İstemeyi Bilmektir

​Yönetici koltuğunu otoritelerden almak bir ayrıcalık olabilir; ancak o koltuğu hakkıyla taşıyamayacağını anladığında affını istemek ise saf bir erdemdir.

​Kurumların geleceği, kişilerin egolarına ya da yorgunluklarına kurban edilemeyecek kadar kutsaldır. Görevini tam zamanlı, hakkıyla ve zindelikle yapamayacak durumda olanlar, daha dinamik, daha üretken ve işin başında bizzat duracak isimlerin önünü açmalıdır.

​Unutmayın; başı bozuk olanın sonu hüsrandır. Kurumu kurtarmak istiyorsanız, önce baştakilerin zihniyetini ve mesai saatlerini masaya yatırmak zorundasınız!