Engellilerin İstihdamda Hakları Platformu’nun; 78 ilden engellilik alanında faaliyet gösteren federasyonlar, dernekler, vakıflar, il engelli meclisleri, platformlar ve aktivistler olmak üzere 458 üyesi bulunuyor. 2018 EKPSS adayları ve kura başvurusu olanlarla birlikte, kamuya atanmayı bekleyen yaklaşık 200 bin adayın bulunduğu belirtilen bildiride, şu ifadeler yer alıyor:
“Platform olarak bizler, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk’un, atama zamanı olarak daha önce Aralık ayı olarak bildirdiği, sonrasında Ocak ayı başı olarak belirttiği, TBMM bütçe görüşmelerinde ise Ocak ayı olarak ifade ettiği açıklamalarına ve “Atama sayısının artırılmasına çalışıyoruz” şeklindeki beyanına dayanarak;
1.Verilen sözün tutularak Ocak ayı içinde atama planı yapılmasını,
2.Atama sayısının AK Parti Grup Başkan Vekili Av. Özlem Zengin’in 20.12.2020 tarihinde açıkladığı gibi “Ocak ayında 3 bin yeni atama” değil, kamuda halen boş olan 7 bin 119 kişilik kontenjanı dolduracak biçimde planlama yapılmasını talep ediyoruz.
BM Engelli Hakları Sözleşmesi’nin “Devlet, engellileri kamuda istihdam eder” taahhüdünü ve Ocak ayı atama sayısının artırılması amacıyla EKPSS ve Kura Tercih Kılavuzunda başvuru şartlarının acil olarak düzenlemesi gerektiğini hatırlatarak;
1.Tercihleri sonucu atanmış engelli adayların; bilgisayar sertifikası ya da benzer kurs belgelerinin olmayışı nedeniyle atamalarının iptali yerine, pandemi nedeniyle bu belgelerin alınmasında yaşanan zorlukların da göz önüne alınarak, diğer şartları sağlamaları halinde atamalarının yapılması ve bu adaylara eksik olan belgeleri tamamlaması için hizmet içi eğitim programlarının düzenlenmesini,
2.Bir meslek edinememiş engelliler için (kura ile ve ortaöğretimden atanacaklar için) yardımcı hizmetler kadrosu yerine, genel idari hizmetlerden kadro açılmasını ve önlisans ve lisans mezunlarının kendi mesleklerinde atanmaları için nitelikli kadroların sayısının artırılmasını,
3.Diyanet İşleri Başkanlığı’nda halen bin 100 boş kadro olduğuna dikkat çekerek; 2016 yılından önce olduğu gibi “hafızlık sertifikasının istenmesi” nitelik şartının kaldırılmasını ve hafızlık belgesi şartı nedeniyle boş kalan tüm kadroların Ocak 2021 atamalarında doldurulmasını,
4.Son atamalarda Sağlık Bakanlığı’nın engelli personel alımı yapmadığı dikkate alınarak, Bakanlığın pandemi nedeniyle istihdam sayısını artırdığını da bilerek; istihdam bekleyen binlerce engelli sağlık çalışanının taleplerinin Ocak 2021 atamasında karşılanmasını,
5.Tercih Kılavuzunda “erkek olmak” ya da “engelli olmamak” gibi ayrımcılık içeren şartların yer almamasının sağlanmasını talep ediyoruz.
Yukarıdaki talepler doğrultusunda tüm boş kadroların doldurulmasını sağlayacak yüksek sayıda atama yapılacağına dair açıklama bekliyoruz.”
