EĞİTİM

Branş Şartı ve Kadın Önceliği Geldi!

Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), eğitim kurumu yöneticilerinin seçimi ve görevlendirilme şartlarında köklü değişikliklere gitti. Resmi Gazetede yayımlanan yönetmelikle birlikte, anaokulu, ilkokul ve imam hatip ortaokullarına müdür olma şartları branş bazında özelleştirilirken; kadın yönetici önceliği ve mesleki eğitim kurumlarındaki kadro sayıları yeniden düzenlendi.

İşte eğitim camiasını yakından ilgilendiren yeni yönetmeliğin tüm detayları:

Millî Eğitim Bakanlığı, okul yöneticiliği atamalarında "branş uyumu" dönemini başlattı. Artık her okul türüne, o kademenin temel ders branşından öğretmenler müdür olarak atanabilecek. Ayrıca kadın yöneticilere yönelik pozitif ayrımcılıkta yeni bir değerlendirme kriteri getirildi.

Okul Türlerine Göre Branş Zorunluluğu

Yeni düzenleme ile bazı okul türlerine müdür görevlendirmelerinde belirli branşlardan gelme şartı getirildi:

Anaokulları: Sadece Okul Öncesi öğretmenleri müdür olabilecek.

İlkokullar: Sadece Sınıf Öğretmenliği branşındaki öğretmenler müdürlüğe getirilecek.

İmam Hatip Ortaokulları: Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi öğretmenleri müdür olacak. (Ayrıca İmam Hatip Liseleri için de branşlar arası karşılıklı görevlendirme imkanı sağlandı).

Kadın ve Alan Önceliği Düzenlemesi
Müdür yardımcısı görevlendirmelerinde kritik bir değişiklik yapıldı: Kadın adaylara tanınan öncelik ile alan önceliği artık ayrı ayrı değerlendirilecek. Eğer bir kurumda hem kadın hem de alan önceliği durumu çakışırsa, hangi adayın görevlendirileceğine puan üstünlüğü karar verecek.

Mesleki Eğitim ve Öğretmenevlerine Puan Avantajı
Meslek liseleri ve sosyal tesislerde yönetici olmak isteyenlere ek puan imkanı tanındı:

Öğretmenevleri: Konaklama, Muhasebe, Yiyecek İçecek gibi alanlardan gelen öğretmenlere müdürlük başvurularında +5 puan ilave edilecek.

Meslek Liseleri: Mesleki ve teknik kurumlarda müdür yardımcısı sayısı artırıldı; bu kurumlarda artık en az iki müdür yardımcısının atölye, laboratuvar veya meslek dersi öğretmeni olması zorunlu hale getirildi.

Yöneticilikten Ayrılanlara Geri Dönüş Yolu
Daha önce yöneticilik yapmış ancak şu an öğretmenlik görevine dönmüş olanlar için "Yeniden Görevlendirme" hakkı tanımlandı. Bu kişiler, ilk atamalardan sonra yapılacak duyurularla eski görevlerine veya alt yöneticilik kadrolarına tekrar başvurabilecekler.

Akademik Kariyer Puanlarında Sadeleşme
Yönetmeliğin dikkat çeken bir diğer maddesi ise, yönetici atama puanlarında doktora ve yüksek lisans kriterlerinin sadece "kendi alanında" yapılması durumunda geçerli olması yönündeki sadeleştirme oldu. Diğer alanlarda yapılan lisansüstü eğitimlerin puan ağırlığına yönelik bazı ibareler yürürlükten kaldırıldı.

{ "vars": { "account": "G-5Z2CE4T8R8" }, "triggers": { "trackPageview": { "on": "visible", "request": "pageview" } } }